近年来，石泉县以贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度为契机，以构筑“四道防线”为重点，切实加强干部监督，对发扬民主、服务发展、促进和谐发挥了重要作用。

一是强化制度监督，构筑“防范线”。采取主要领导与班子成员、班子成员之间、班子集体座谈的方式开展恳谈交心活动，进一步沟通思想，交流感情，增进团结，促进工作。

二是强化组织监督，构筑“预警线”。在开通12380监督电话的基础上，在石泉党风廉政网和石泉党建网上开设干部监督信箱，畅通民意表达渠道。

三是强化重点监督，构筑“高压线”。实施以“重大事项、重点项目、重要人事、大额支出”为主要内容的调研决策机制，着重提高领导干部的决策水平和执政能力，实现决策的科学化、民主化和法制化。

四是强化“两圈”监督，构筑“联防线”。2011年，对26名组织拟提拔任用的干部进行了社区生活圈、社交圈考察和征求意见。对全县所有科级干部进行家庭社会关系登记，建立电子数据库，为领导干部调整变动提供参考。