——指标制定先行。年初，省纪委省监察厅机关依据中央纪委全会精神、省委常委会2012年工作要点、省政府工作报告和省纪委全会工作报告，坚持“突出重点、实事求是、细化量化”基本原则，不折不扣将中央纪委和省委、省政府关于反腐倡廉建设的部署安排与要求列入年度目标任务，确保工作任务落实，真正实现了以目标责任考核为抓手，推动反腐倡廉各项工作有效落实的目的。

——动员部署先行。在召开的省纪委省监察厅机关2012年度目标责任考核动员大会上，对2011年度目标责任考核工作进行了全面总结，安排部署了2012年度目标责任考核工作任务，签订了2012年度目标任务责任书和党风廉政建设责任书。省委常委、省纪委书记郭永平在会上强调：要通过目标责任考核工作推进日常工作的落实，通过日常工作的落实来体现目标责任考核的效果。

——调研检查先行。省纪委省监察厅机关坚持把开展“三问三解”活动与抓好年度目标责任考核紧密结合起来，以“三问三解”活动为抓手，按照“围绕中心，服务大局”的工作思路，制定下发了《关于在全省纪检监察系统开展“三问三解”活动的意见》、《关于委厅领导班子开展“三问三解”调研活动，全面检查反腐倡廉制度建设落实情况安排意见》和《省纪委省监察厅机关开展“三问三解”活动的实施方案》，由班子成员带队组成11个检查组深入全省11个市区，采取听取汇报、明察暗访、随机抽查和实地察看的方式，重点对开展“三问三解”活动和省纪委近年来推出十三项反腐倡廉制度的落实情况进行了集中调研检查，掌握了大量的第一手资料，实现了工作重心下移，取得了明显成效。

——责任分解先行。省委、省政府下达年度目标任务后，省纪委省监察厅机关围绕年度目标责任有效落实，及时将任务分解成若干指标、评价要点，形成《省纪委省监察厅机关年度目标任务及领导班子和反腐倡廉建设指标分解表》。《省纪委省监察厅机关年度目标任务及领导班子和反腐倡廉建设指标分解表》将每项任务分解指标落实到承办室处，落实到主管和分管的委厅领导，明确各室处主要负责同志为第一负责人，对本室处的年度目标责任考核工作负全责，并由各常委、副厅长与相关室处单位负责人签订年度目标任务和党风廉政建设责任书，推行年度目标责任考核台账管理，进一步明确责任主体、内容、目标和完成时限，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。■