为进一步抓好“作风转变年”建设，切实转变干部作风，镇坪城关镇对全镇机关和村干部作风实行群众投诉机制。由镇纪委牵头，设立专门的干部作风投诉办公室，由镇纪委书记任办公室主任，纪检员负责日常投诉业务接待处理工作，建立干部作风投诉台账，定期查看，及时公开投诉情况，及时反馈，责令整改。加大干部作风投诉结果运用，对干部在1个月内连续有3次以上被投诉的，由镇纪委进行警示训诫，提醒谈话；对干部在1年内累计有5次以上被投诉的，由镇纪委进行责令纠错，并纳入干部年度目标考核，不得评优树模，不得作为干部提拔任用的人选；对干部连续被投诉在10次以上的，年度干部考核为“不合格”或“不称职”。