重庆市探索创新公务员招考模式，试行从优秀工人中招录公务员，而在公务员面试过程中，也会邀请社会考官参与。

重庆将首次探索面向当地市属国有重点企业及所属企业、中央及外地在渝大型国有企业，在财务审计、金融管理、工业管理等15个岗位招录公务员。

重庆还将公务员招录与遴选有机结合。坚持“先遴选、后公招”，着力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链。当地市级机关招录中，具有两年以上基层工作经历人员所占比例将提高到85％以上。

此外，该市还邀请社会考官参与公务员面试。在重庆九龙坡区、长寿区首次开展聘请“社会考官”进行监督、互评面试成绩试点工作。