走进永寿县纪委的荣誉室，首先映入眼帘的是中、省、市颁发的一个个奖牌和老百姓赠送的一面面锦旗，这些荣誉的背后都饱蘸了永寿纪检人团结清廉、秉公执纪、一心为民的心血和汗水。四年来，在新一届纪委班子的带领下，永寿纪委曾两次在全国纪检监察会议上作经验交流。2006年12月“开通民情直通车、构件大信访机制”的经验在新华社《动态清样》和《内参选编》刊发后，中央政治局常委周永康、省委书记赵乐际等领导做出了推广永寿纪委经验的重要批示。该县纪委多次受到中省市表彰奖励，并荣获全县“五好”领导班子荣誉称号。

共谱团结协作曲

增强班子合力

2006年7月，36岁的王旭挑起了永寿县委常委、县纪委书记这副沉甸甸的担子。在他模范作用影响下，一班人互相协作，密切配合，营造出了团结和谐的新风气。

充分发扬民主，不一人说了算。上任伊始，王旭同志十分注意靠民主作风凝聚一班人的情感和智慧。在他的主持下，首先制定了《县纪委常委会议事规则》，严格按制度管事、按制度管人、靠制度管权。在决定重要人事任免、大额资金使用等事关全局的问题时，他会前都要将议题告知班子成员，充分征求大家的意见。在研究讨论问题时，他鼓励大家畅所欲言、各抒己见，在充分酝酿的基础上，求同存异，达成共识。

密切配合支持，补台不拆台。纪委班子现有7名成员，年长的已过50岁，年轻的刚30出头，学识水平、性格情趣、工作阅历等不尽相同。这些因素非但没有影响他们的团结协作，反而成了他们因年龄不同而互尊、阅历不同而互补、能力不同而互勉的一大优势。

注重人文关怀，人心换人心。尽管经济穷，但人情味浓，感情真，这是永寿纪委班子的又一大特点。凡单位同志家中有婚丧嫁娶、子女上学就业、亲人生病等情况，都能上门看望，真情帮助。

合唱廉洁奉公歌

树立清风正气

“公生明，廉生威”。纪委领导一班人深知，只有先正己，才能后服人，打铁先要自身硬。因此，班子成员人人树廉，个个崇廉，才有了风清气正，心齐气顺，敢打硬仗的良好作风。

崇廉，虚心学习先进。当媒体报道了四川省南江县纪委书记王瑛的先进事迹后，班子成员都非常感动，大家齐聚会议室，你一言，我一语，对照先进，寻找差距，明确努力方向。在此基础上，开展了“我们要求别人廉洁奉公，我们自己应该怎么办”的大讨论，班子成员各抒己见，坦陈直言，剖析自我，面对面点评帮助，进一步增强了大家的廉洁自律意识。

保廉，坚持小节做起。“管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去”。这是班子成员经常提醒自己的口头禅。2007年9月，县卫生执法所违规对某企业进行了处罚，县纪委接到举报后仅用2天就查清了违纪事实，严肃处理了责任人，并退还了罚款。该企业负责人感激万分，送来5箱月饼，并邀请全体班子成员吃顿便饭，谁知班子成员个个拒绝。最后李经理急了：“你们不吃饭可以，可月饼是我们公司自己生产的，留下也算我的心意”。谁知他刚回到公司，副书记、监察局长张建国立即派人送去了400元月饼款，后将月饼作为礼品发给了同志。

倡廉，敢说向我看齐。“我们监督别人，别人也会紧盯我们。如果我们带头破坏纪律，那我们的工作如何开展?如何对得起党和人民的重托!”这是班子成员经常说的几句话。2007年，张建国同志的儿子大学毕业，待业在家，看到同学一个个相继走上工作岗位，心里很着急，一直惧怕父亲的他，便怯生生地让母亲告诉父亲也给自己安排一份工作。谁知妻子的话还没说完，就被他厉声回绝：“我是一名纪检监察干部，又是班子中的主要成员，要是把自己的娃违规安排了，就会有人戳我脊梁骨，我还怎么工作”。为此妻子和他“冷战”了好几个月，儿子至今也因此事耿耿于怀。

同当务实排头兵

打造过硬作风

通过加强班子的作风建设，将“有为、有位、有威，去表求实、立言立行”理念融入在实践中，落实在工作中，班子成员人人亲力亲为，个个真抓实干，真正呈现出“九牛爬坡个个出力”的生动局面。

服务大局一团火。对于永寿纪委每个领导来说，节假日是一个模糊的概念，加班加点、超负荷工作是他们的家常便饭，但从未听到他们一句怨言。2007年元月26日，已是寒冬腊月初八，纪委接到某镇群众举报，他们镇为防止冻害，新栽的果树树干要压土掩埋，有几个村的干部为了套取县上补贴资金，虚报建园面积，大量空埋土堆。接到举报后，纪委副书记夏文博立即带领信访室同志顶风冒雪展开调查。为了弄清情况，10多天时间里，夏书记和两名同志带着铁锨，将近500亩新栽果园封冻土堆逐一翻看。看到已两鬓白发的夏副书记拼命工作，同志们关切地说：“夏书记，快回村委会歇着去，让我们来”。夏书记却风趣地说：“时间紧，任务重，多一个人就多一份力量，再说我身体还可以，就当是劳动减肥。”

扶正祛邪一柄剑。“人口小县，办案大县”。这是市纪委领导对永寿纪委一致的评价。永寿县是全市最小的一个县，仅有6000多名党员干部，生活工作中大家低头不见抬头见，给查办案件工作带来的压力可想而知。但新一届纪委班子上任以来，力排压力，重拳出击，速战速决，查处了多起有影响的大要案。新班子上任至今，全县纪检监察机关共结案251件，党政纪处分286人，其中科级干部25人，挽回经济损失约85万元，连续三年查办案件被评为全市先进集体。

心系群众一腔情。县纪委领导班子面对腐败分子，嫉恶如仇；面对群众却是柔情似水，把二者完美统一和有机结合，反映出了对党和人民高度负责的精神。永平乡沿路村年近七旬的孤寡老人李黑女，身体多病，家庭贫困。一向洞悉民情、为民办事的王旭同志，在全县开展“访贫思廉、扶贫思勤”活动中了解到这一情况后，立即协调乡镇和相关部门给老人查体看病，落实低保，号召全村党员干部轮流为其磨面、挑水、送柴。在逢年过节时他还为老人送去慰问金、大肉、米面油，感动不已的李黑女老人，托人给王旭同志捎去了一双粗布鞋垫和一包“公主”牌香烟表达她的感激之情。

齐书创新大手笔

争创一流业绩

永寿县纪委领导班子，坚持在创新中完善、在完善中提高的新思路，不断抓重点，破难点，使亮点工作频频凸显。

善于填补空白点。面对永寿县地处渭北旱源丘陵沟壑区，境内梁峁纵横，在889平方公里的土地上分布着891条沟壑，山大沟深，信息闭塞，交通不便这一现状，县纪委领导班子从方便群众、关注民生、倾听民声出发，经过充分调查研究和精心策划，在全省率先开通了走千里路、访百家事的“民情直通车”，即建立巡回下访车、免费邮寄信访信件、免费举报电话、网上邮箱举报和纪检监察基层网络，大大方便了群众上访举报，架起了密切联系群众的“连心桥”，使身处大山深处的群众赞叹不已。2007年7月，在中纪委、监察部召开的西北西南纪检监察工作座谈会上，永寿县纪委作为唯一县区介绍经验后，中纪委原副书记刘锡荣激动地说：“永寿县纪委的信访举报工作想得细，做得实，成效明显，很不容易!他们的经验值得推广。”

勇于破解疑难点。面对基层权力难以有效监督的实际，县纪委领导班子经过反复研究，精心制定了《重点岗位实施重点监督制度》，紧盯“管人、管钱、管物、管工程”等重点领域的重点岗位实施重点监督。县纪委还实行重点项目和重点工程派驻纪检组制度，将全县的重点项目和重点工程分为7大块，分别由7名班子成员分别担任组长，进驻实施现场，事事过问，项项跟踪，全程监督。从源头上遏制工程腐败，确保了重点建设项目工程优质、干部优质。去年，对全县筛选的173个岗位的48个岗位进行了竞争上岗和轮岗，真正体现庸者退、贤者上，贪者让、廉者进的竞争机制，调动各方面积极因素，受到社会一致好评。

勤于推广新亮点。勤于总结经验，善于发掘基层新亮点，以此推动全县纪检监察工作上台阶，是新一届纪委领导班子的制胜法宝。去年，县地税局出台了《加强领导干部在八小时之外监督管理办法》，探索出了暗访、谈话，走访、调查四种监督形式，有效监督了干部“茶余饭后”的行为。发现这一亮点后，县纪委不失时机地召开现场会，通过不断完善，建立了《永寿县领导干部“八小时之外”行为巡访制度》。■