子洲县纪委、监察局积极探索保证纪律处分执行到位长效机制，有效防止纪律处分打“白条”现象。

针对个别单位存在接到县纪委、监察局下发的处分决定后不宣布、不存档、不按规定内容执行等现象，该县积极探索执纪到位检查长效机制，建立出台了处分决定送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位、责任到位、责任追究到位“六个到位”制度，使处分决定的执行工作规范化、制度化、责任化，强化纪律处分的实效性。对科级领导干部和影响较大、典型案件涉案人员的处分决定由县纪委案件审理室派人找其谈话、宣布处分决定，并在一定范围内召开警示教育会议，提高教育的说服力；对一般党员干部由受处分单位的党政组织或乡镇纪委宣布。县纪委、监察局在下发处分决定时，同时将处分决定委托执行情况报告表一同送达，并要求在30日内报告县纪委案件审理室。将执行情况作为单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任制工作目标管理年度考核内容，无故未执行且时间超过6个月的，将按有关规定追究单位领导和直接责任人员的责任。同时，县纪委、监察局加强与组织、人事、财政等部门的组织协调，做到情况互通，不定期对受处分人员所在单位进行专项检查。

实行上述制度以来，该县共检查17个单位，46名受处分人员中纠正年度考核结果12人，降低工资级别5人，将处分决定补入了人事档案。