几年来，延安市始终坚持以发挥红色资源优势为主线，以推进制度建设和创新为突破口，着力构建反腐倡廉宣传教育、权力运行监督制约、从源头上防治腐败、维护民权民利、严肃惩处腐败五大机制，形成了具有延安特色的惩防体系基本框架。近日，延安市委和市委惩防体系建设工作领导小组高度重视中央《工作规划》的收官工作，召开专题会议进行研究部署，结合市纪委二次全会提出“珍惜荣誉、再接再厉、保先进位、争创一流”的工作要求，紧密联系工作实际，制定和采取五项措施，在全市集中精力和时间加快完善惩防体系，强力推动中央《工作规划》任务的全面完成。

一是强化组织领导。充分发挥市、县(区)惩治和预防体系建设工作领导小组的职能作用，建立纪委常委、副局长包抓联系工作制度，进一步抓好组织协调、督促和任务落实工作。

二是积极培育典型。结合实际，在市、县、乡、村不同层面，精心培育一批高质量、高标准、高规格的示范点，并设立“惩防体系建设工作先进集体”奖项，在市纪委全会给予表彰奖励，充分发挥典型示范和引领带动作用。

三是深入检查考核。适时组织召开全市惩防体系建设工作座谈会，总结交流先进经验，督促推进滞后工作，促使中央《工作规划》和市委《实施办法》确定的各项任务落实到位。

四是规范整理资料。全面整理2008—2012年惩防体系建设工作资料，做到完成任务与工作资料逐项对应、逐条印证。

五是营造工作氛围。认真制定宣传方案，明确宣传任务，落实宣传责任，编写下发宣传标语20余条。进行大力宣传。并充分运用广播电视、报刊杂志，内部刊物和有关网站等多种媒体，大力宣传工作动态和好经验好做法，努力营造推进惩防体系建设工作的浓厚氛围。