日前，浙江省开始实施《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》。

　　《办法》首次对影响机关效能的行为作出整治规定。其中包括：机关工作人员对法律法规以及党委、政府的政策规章执行不力、消极对待，影响政令畅通，导致损害当事人合法权益；对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明礼貌；办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内不完成工作任务；对应该办理的事项不办理等３０种行为都将被追究责任。责任人将被追究效能、纪律和法律３大责任。

　　《办法》同时规定，对工作人员影响机关工作效能的行为，造成严重后果的，除追究工作人员的责任外，机关负责人也要承担相应的领导责任。

　　有关人士认为，这意味着那些认为只要不贪污、不受贿、不违法犯罪就不会出问题的官员，将不得不改变想法。同时也表明，在加大力度惩治腐败官员的同时，浙江开始把整治的目标指向“庸官”。那种“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”，稳定而清闲的状况将不能存在。

　　据了解，去年以来，浙江省有２３９０名政府官员受到告诫、警告和记过等处分，其中还有９４个被待岗处理或辞退。他们被处分的理由就是因为在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏，或者擅离岗位、办事拖拉。（摘自《改革与党风》）