今天，我们把党的十六大以来委部机关新任职的局处级干部召集到一起，进行一次集体谈话。这既是贯彻中央纪委第三次全会精神的一项重要措施，也是落实前不久中央领导同志关于加强纪检监察干部队伍建设的重要批示精神，进一步加强委部机关自身建设的具体行动。

    下面，我就党的十六大以来委部机关的干部工作情况，新任职干部如何更好地做好工作、更加健康地成长，以及各部门主要负责同志如何抓好班子、带好队伍，讲几点意见。

    一、党的十六大以来委部机关干部工作的基本情况

    坚决贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，一批德才兼备、成绩突出的优秀干部得到了提拔和重用，这些同志都在各自岗位上发挥了重要的作用。

    当前和今后一个时期，委部机关的干部工作要着眼于建设高素质的纪检监察干部队伍，从以下七个方面着力加强。一是加强干部培训工作。按照中央关于开展大规模干部培训工作的要求，积极拓宽培训渠道，扩大培训规模，每年安排相当数量的局处级干部参加培训，加大干部出国（境）培训力度，鼓励干部特别是青年干部通过各种方式和渠道进修、深造。二是做好干部挂职锻炼工作。除了按照中组部的要求继续做好到西部挂职、援疆援藏等工作外，今后每年要安排一定数量的局处级干部到地（市）和县一级挂职锻炼，安排新录用的大学生到基层锻炼，使他们在实践中经受磨练，增长才干。三是做好干部选调工作。除做好公务员招录工作外，着眼于改善干部队伍结构，充实业务骨干，每年要从地方纪检监察机关、派驻机构和有关部门选调几名优秀的局处级干部到机关挂职，特别优秀的要调入机关工作。四是加强干部交流工作。着重抓好在同一个室工作时间较长干部的跨室交流，同时积极探索委部机关干部与系统内、外干部交流的有效途径，使干部轮岗和交流工作走上制度化、规范化的轨道。五是加强内部监督工作。认真研究制定并落实防范干部违纪违法的有效措施，制定干部必须遵守的纪律和规定，建立健全各项工作的内部制约监督机制，建立科学严密的工作程序和业务流程，加强对权力的制约和监督。六是加强青年干部工作。进一步做好对新录用干部的入门培训和政治理论、专业知识培训，规范青年干部下基层锻炼工作，加强对青年干部的教育管理，为他们的健康成长创造良好的条件。七是加强后备干部队伍建设。按照中央的要求，建立副部级和局级后备干部队伍，为领导班子补充优秀干部储备充足的人选。

二、对新任职局处级干部的希望和要求

   （一）要加强学习，努力提高思想政治素质和业务素质。纪检监察工作是一项政治性、政策性、科学性和专业性很强的工作，如果没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的。不加强学习，就跟不上形势的发展，就会迷失政治方向；不加强学习，就容易因循守旧，就做不好新形势下的纪检监察工作；不加强学习，就无法提高知识水平，就难以承担一个领导干部应尽的责任。

   （二）要注重能力建设，不断提高工作能力和领导水平。我们一定要按照十六大关于加强党的执政能力建设的五个方面的要求，努力加强能力建设：一是不断提高科学判断形势的能力。要正确分析判断反腐败斗争的形势，分析、研究反腐倡廉工作的特点和规律，及时提出对策和措施。二是不断提高驾驭市场经济的能力。要注重了解和研究经济建设中的新情况、新变化，使反腐倡廉工作更好地适应建立和完善社会主义市场经济体制的需要，更好地为经济建设服务。三是不断提高应对复杂局面的能力。做到不管出现什么样的复杂局面，都有思想准备，应对自如，临危不慌，措施得当。要始终保持清醒的政治头脑，始终把握反腐倡廉的正确方向。四是不断提高依法执政的能力。形势的发展要求纪检监察干部要不断提高依法执政的能力，严格按照党章、宪法和国家法律办事，切实提高政策水平和工作水平。五是不断提高总揽全局的能力。纪检监察工作必须立足于全党全国工作的大局，树立大局意识、全局观念。既要加强党风廉政建设，惩治腐败，又要维护稳定，促进发展，维护人民群众的根本利益。

    从纪检监察工作实际出发，局处级干部还要着重提高以下五个方面的具体能力。一是执纪办案能力。二是较强的语言和文字表达能力。三是组织协调能力。四是处理复杂问题能力。五是开拓创新能力。

   （三）要踏实工作，争创一流业绩。大家都明白，组织上在把你们推上领导岗位的同时，也把责任交给了你们。因此，对大家来说，现在的当务之急是要扑下身子，埋头苦干，踏实工作，以优异的成绩回报组织和群众的信任。首先，每个同志都要有争创一流业绩的意识。同时，还要发扬勤奋敬业、苦干实干的精神。

   （四）要改进作风，树立良好的形象。中央纪委、监察部机关的干部历来有热爱学习、勤奋工作、淡泊名利、无私奉献的优良传统和作风。这些好的传统和作风在一代一代机关干部身上得到了发扬和光大。但也要看到，现在有少数干部对学习不够重视，进取意识不强；修养不足，作风浮躁；甚至自恃特殊，在与兄弟部门协调工作或到地方和部门指导工作时，说话口大气粗，形象不好。对此必须引起高度重视。同志们都是新任职的干部，一定要有新的精神风貌，新的作风和形象。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、办实事、求实效。要发扬严谨细致的作风，以科学、认真的态度，一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细，扎扎实实，一步一个脚印，绝不能粗枝大叶、大而化之。要大兴调查研究之风，深入群众，深入基层，紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，有针对性地开展工作。要牢记“两个务必”，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，从下基层严格遵守接待规定、吃住从俭、虚心向他人学习等具体事情做起，自觉防止和克服各种不良风气。要加强思想道德修养，为人正直、光明磊落，严于律己、宽以待人，堂堂正正做人、踏踏实实工作，既要公道、又要厚道。要加强党性锻炼和修养，注意把握好以下三个方面：一是正确处理个人与组织的关系。二是正确处理个人与群众的关系。三是要严于解剖自己。

    （五）要公正清廉，做党的忠诚卫士。随着反腐败斗争的不断深入，查办违纪违法案件力度的持续加大，处在反腐败斗争第一线的纪检监察干部面临更加严峻的腐蚀与反腐蚀考验。应当肯定，我们机关的绝大多数干部，能够在大是大非面前站稳立场，树立了廉洁从政的良好形象。但是也要清醒地看到，近年来，极少数干部在严峻的考验面前丧失了应有的警觉，犯了错误，栽了跟头。他们有的在工作中跑风漏气，有的以案谋私，有的则交友不慎、律己不严。所以，我在这里再次提醒同志们，要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。从事纪检监察工作，一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。要严格遵守纪律，尤其是保密纪律和办案纪律，从小事做起，防微杜渐，自觉做到不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。要慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，为人民掌好权、用好权。要管好自己的家属子女，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，坚持原则，秉公办事，做党的忠诚卫士。

三、各部门主要负责同志要切实负起抓班子、带队伍的政治责任

    参加今天集体谈话会的，还有委部机关各厅室局和各处直属事业单位的主要负责同志。利用这个机会，我也对大家提些希望和要求。

   （一）要大力加强领导班子建设

    领导班子建设是队伍建设的关键，也是做好各项工作的关键，必须切实抓紧抓好。一是要加强领导班子的思想政治建设。要认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。二是要加强领导班子的能力建设。要勤于学习，勇于实践，不断掌握新知识，增长新本领。三是要增强领导班子的团结。领导班子成员之间，既要讲党性、讲原则，也要讲感情、讲友谊，大事讲原则，小事讲风格。要健全党内民主生活制度，运用批评和自我批评的武器，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强凝聚力和战斗力。四是要坚持民主集中制原则。要严格遵守民主集中制的各项规定，充分发扬民主，注重发挥班子每个成员的积极性和创造性，切实贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针。

   （二）要切实加强干部队伍建设

    加强队伍建设是做好工作的基础，是推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的重要保证，必须下大气力抓好。这方面着重讲两个问题。

　　1、要做好干部的培养和选拔工作。一是要坚持原则和标准，把握正确的用人导向 。提拔任用干部具有很强的导向作用。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对所在部门起到积极的引导、示范和激励作用；用错一个干部，就可能形成一种错误导向，就会挫伤多数干部群众的积极性。所以，各部门的负责同志一定要坚持原则，坚持标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，真正把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。二是要以人为本，关心和爱护干部。要把深入细致的思想政治工作与为干部解决实际问题紧密结合起来，以极大的热情关心干部的学习、工作和生活，充分调动干部职工的积极性。今年，委部机关将加大干部培训和交流工作力度，并将选派部分局处级干部到地方挂职锻炼，各部门都要大力支持和配合。

    ２、要加强对干部的教育、管理和监督。一个干部要健康、顺利地成长起来，除了自身发奋努力、加强修养之外，也需要组织上的严格教育、严格管理和严格监督。现在，这方面还存在一些薄弱环节。为此，各部门要抓好经常性的思想教育工作，加强日常管理，及时发现干部中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止。当前，要着眼于建立健全考核制度、谈话制度、诫勉制度，严格执行办案回避、公务回避等制度，严格党内生活，使我们的干部少犯或不犯错误。

  （三）主要负责同志要以身作则，发挥表率作用

   各部门主要负责人在领导班子中处于关键地位，负有特别重要的责任，起着示范和导向的作用。作为主要领导干部，既要尽职尽责地做好工作，出色地完成各项任务；又要抓好班子，带好队伍；同时，还要在学习、工作、生活等方面以身作则，发挥表率作用。