近年来，华阴市将构建警示训诫防线做为贯彻《实施纲要》的重要举措、强化措施、狠抓落实取得了一定成效。近日，在坚持原有工作方法的基础上，华阴市结合实际，积极探索，开创出一条适合市情的的构建警示训诫防线工作机制。

　　一是收集警示训诫线索机制。通过群众来信来访、廉洁自律、执法监察、源头治理、初核案件线索、执法执纪机关移送等多渠道收集警示训诫线索；二是筛选警示训诫对象机制。以掌握的警示训诫线索信息为基础，严格运用警示训诫三项制度适用的范围标准，严格把关，筛选警示训诫对象；三是形成谈话机制。按照“谁主管、谁负责”的原则和干部管理权限，一般党员干部由分管领导或主要领导主谈；副科领导干部由分管领导或行政主要领导主谈；正科级领导干部由分管常委、副书记进行主谈。

　　通过“三项机制”，有力地推进了警示训诫工作的开展。

　　　　　

文章来源：（华阴市纪委）