构筑警示训诫防线是我局贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《局关于进一步贯彻落实和的实施意见（试行）》的一项具体措施。为完善我局惩治和预防腐败体系建设，确保警示训诫防线工作长期有效开展，根据《陕西省构建警示训诫防线工作办法》，结合我局工作实际，经局第十五次反腐倡廉工作会议讨论， 和经过广泛征求意见后，下发执行。

　　细则明确了警示训诫防线工作是教育、保护、挽救党员干部的一道监督警戒防线，是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的党员干部，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度，实行超前防范，促使及时发现问题，保证有效纠正错误，最终形成防范预警机制、动态监督机制和保护挽救机制，促进惩治和预防腐败体建设。制度的实施主体是各单位党委（党组）、纪委，按照干部管理权限组织实施。各实施主体必须按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行“一岗双责”职能，纪委按照党章赋予的职责和任务，为构建警示训诫防线工作充分发挥组织协调作用。细则还对各种制度的适用对象、组织实施、操作程序、检查考核、工作纪律、基本要求等作了详细规定。并附有警示谈话的审批表、谈话通知书、谈话记录、谈话人承诺书以及解除警示训诫通知书等格式文书。

　　我局严格规范警示训诫防线“三项制度”，将工作的重点放在日常教育、管理上，放在警示提醒上，简化提醒程序，力抓诫勉督导、责令纠错制度的贯彻执行。发现有苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪行为的，及时通过警示提醒、诫勉谈话、责令纠错三种制度，将问题处理在萌芽状态，最大限度地减少违法违纪行为的发生，有效地增强了工作的灵活性、针对性、时效性。

　　

文章来源：（中交二公局）