去年以来，永寿县始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断创新工作思路和方法，以“廉洁村官”工程为载体，“四加强”深入推进农村基层党风廉政建设。

　　一是加强对农村基层干部的思想教育。着重抓好对农村基层干部尤其是村级领导班子的反腐倡廉教育和培训，利用县委党校这一阵地，先后对村级干部进行廉洁自律教育、法制教育和职业道德教育3期，促进了农村基层干部成为生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡村文明的引导人、管理民主的践行人。大力开展廉政文化进农村活动，在各行政村播放廉政电影87场次，各乡镇在乡村主干道建立廉政文化街、开辟了廉政橱窗、书写了各种廉政标语，通过形式多样的宣传教育活动，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。

　　二是加强对农村基层干部权力运行的制约。健全民主决策制度，不断规范村民代表会议和村民会议制度，凡涉及村级发展和村民利益的重大事项，都必须经村民会议和村民代表会议讨论决定，并对重大事务的表决结果及实施情况及时予以公布；推行“村财民理乡监管”制度，严格农村财务收支审批程序，各乡镇都成立了会计核算中心，各村都成立了村民理财小组；村级财务收支要严把“三关”：即村民理财小组集体会审关，村主任和村书记“双审双签”关，乡镇会计核算中心审核关，不断规范村级财务收支和村干部财务支出行为，有效解决了农村基层财务管理混乱的问题。

　　三是加强对农村基层干部的监督。在各村设立财务公开栏，以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标、宅基地审批、机动地发包、村公共事业等为重要内容，及时公开粮食直补、退耕还林补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容，并采取乡镇定期检查和县纪委随即抽查等方式进行检查，使政务、村务、财务公开制度化、规范化。另外，建立健全了村级纪检组织建设，在每个行政村设立纪检委员，聘请1－2名党风廉政监督员，随时收集廉情信息，及时发现一些苗头性问题。实行村干部述职述廉制度。每年年底，村干部向村民代表会议报告工作及个人廉洁自律等情况，接受村民代表的审议和评议。加强审计监督。实行定期联查联审制度，每年由乡镇纪委组织，抽调农经、财政等人员，对辖区内的行政村开展财务审计，杜绝了违纪违法问题的发生。

　　四是加强对农村基层干部的考核奖惩。不断加大对不廉“村官”的查处力度，始终做到查清问题、惩治腐败、促进工作、维护稳定。先后查处48件村干部违纪违法案件，对64名轻微违纪的村干部给予警示训诫。同时，注意培养和树立先进典型，用典型带动，促进“村官”廉洁。每年，县纪委从坚持原则、为民办事、作风正派、廉洁奉公、为人表率、兴办实事、增加收入、政绩突出、群众满意度十个方面，在全县评选出“十佳廉洁村官”，在县电视台向社会公布并予以表彰奖励。

　　
　　

文章来源：（永寿县纪委）