几年来，清涧县纪委监察局，本着“务实、为民、清廉”的指导思想，以教育为主导，靠制度来规范，拿监督作保障，通过“三抓” （抓教育、抓制度、抓监督）不断加强干部队伍建设，着力打造出一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

　　一抓教育。几年来，该县委局始终把干部队伍的思想教育作为加强机关建设，提高干部队伍素质的法宝。具体实行“三个结合”教育方法，一是正面教育与反面教育相结合，以曹克明、姜瑞峰、梁雨润、张建囝等仝囝纪检监察干部队伍中涌现出的先进人物和本县身边廉洁勤政的典型干部作为正面教育素材，以成克杰、胡长青等全国典型的腐败分子和纪检监察机关内部的“蛀虫”彭晋镛以及本县被查处出的腐败分子作为反面教材，采用观看纪实片、召开讨论会、个人写心得等方式，真正收到激励干部、弘扬正气、深刻剖析、警钟长鸣的实效。二是政治业务学习与职业道德修养教育相结合。政治理论学习不走过场，务求实，注重培养干部实事求是的思想作风，意志坚定的心理素质，一身正气的为人品格，谦虚谨慎的处事原则，业务学习要做到精（精通化）、专（专业化）、宽（知识面宽）。三是开展“五比五看”活动与树立纪检监察干部形象相结合。“五比五看”即比学习效果和理论水平看工作表现，比业务能力和业务水平看工作作风，比道德修养和思想水平看生活作风，比工作能力和工作水平看为人品德，比工作效果和业绩水平看廉洁自律。通过“五比五看”使每个纪检监察干部做到“五个增强”，即增强大局意识、责任意识、创新意识、荣誉意识、进取意识，克服“五个主义”，即克服自由主义、好人主义、形式主义、经验主义、拜金主义，实现“五个提高”，即提高理论素质、政治素质、业务素质、为人素质、工作素质，从而达到树立起纪检监察干部新形象。

　　二抓制度。该县纪委监察局先后创新和完善用于约束规范干部行为的制度迭16项，特别是结合工作实际，创造性地制定《清涧县纪委监察局科级干部十条标准》、《清涧县纪委监察局干部十条纪律》、《案件检查工作的有关规定》、《裣查人员在案件检查过程中的十项规定》等，健仝完善了《学习工作制度》、《考勤请假制度》、《保密制度》以及财务后勤管理、奖惩等10多项制度。保证了有章可依、有制可循、据制奖惩。迈上了纪检监察干部制度所管理的轨道。

　　三抓监督！该县委局专门制定岗位监督栏，栏内张贴照片，注有姓名、职务，监督栏设在单位醒目处，并制作了岗位职责牌，明确细化每一名纪检监察干部的职责任务与此同时，委局开辟四种监督渠道，确定四项监督内容，加强动态监督。一是群众监督，每年年终，由群众自主评议，对每位纪检监察干部量化打分。二是被调查单位监督，开通监督举报电话，随时接收监督内容。三是自身监督，委局干部之间，相互监督，相互提醒、建议，年终无记名评比打分。四是聘请监督员，委局聘请了10名社会声望高的县团级离退休干部为专职监督员，委局定期征询监督员意见，随征随改。监督内容分廉洁、勤政、违规（纪）、不作为四种行为，委局在年终综合各种渠道反馈内容，综合评比，奖优惩劣。

　　目前， “三抓”成效显著，已经使清涧县纪检监察干部队伍，成为一支党性强、作风正、能打硬仗、党和人民信赖的干部队伍。

文章来源：（秘书处）