省纪委七次全会召开后，太白县纪委迅速行动，立即召开委局机关全体会议，认真学习传达省委书记娄勤俭在省纪委七次全会上的重要讲话精神，研究讨论2017年全县党风廉政建设和反腐败工作思路目标和重点任务。

县委常委、县纪委书记薛瑞刚主持会议并讲话，他要求，全县各级纪检监察组织要认真学习贯彻娄勤俭书记讲话精神，把思想统一到省委对全省纪检监察工作的要求部署上来，以更高标准、更严要求、更实作风，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为追赶超越营造良好环境。

一是加强思想政治建设。结合学习贯彻十八届六中全会精神及“两学一做”学习教育，在全县纪检监察机关中深入组织开展学习习近平总书记重要讲话和中省纪委七次全会精神专题学习，围绕“依靠文化自信坚定理想信念”，开展专题讨论，充分发挥中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化对党员干部潜移默化地感染，赋予党员干部自觉抵制腐败以及坚决与腐败作斗争的信心和决心。将以新《党内监督条例》、《党内问责条例》等党内法规为重点宣讲内容，对全县副科级以上干部和纪检干部进行分层分批宣讲解读，通过筹备拍摄警示教育“微电影”、开展专题电视访谈节目，不断强化各级党组织管党治党的思想自觉和使命担当。

二是深挖隐形“四风”问题。紧盯“四风”老问题、关注“四风”新动向，继续坚持“一月一查一通报”作风督查制度，紧盯“三类人”和年节假日等关键节点，重点对违规发放津补贴问题、公车私用等问题进行督查。以百姓问政、政风行风测评、万名群众评议服务岗等活动为载体，聚焦为官“不为、懒为、乱为”和窗口单位门好进、脸好看、事难办等突出问题，拓宽监督渠道，把党内问责和行政问责结合起来，强化跟踪问效，促进作风转变。

三是督促全面从严治党政治责任落实。探索建立党风廉政建设主体责任“派单+督查+考核”落实制度，审核各镇各部门党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单，每季度督查责任落实情况，并将责任落实情况纳入党风廉政建设责任制考核。探索建立二级单位和村级“小微权力”清单机制。全面梳理二级单位、村级组织和村干部权力事项，进一步规范其工作流程，制定《监委会参加村级会议监督表》、《监委会群众意见办理监督表》，加强对村监委会履职监督。

四是保持惩治腐败高压态势。加强与反腐败协调小组成员单位间信息共享，坚持每季度到执法、审计等相关部门摸排党员干部问题线索1次，逐步形成问题线索“大数据”库；在去年县委书记、纪委书记实施约谈工作试点基础上，在镇和部门全面推行约谈制度，将约谈工作与落实“两个责任”“三项机制”、《问责条例》相结合，切实做到早发现早提醒。针对精准扶贫工作中产业扶持资金兑付、项目资金监管等群众关注的热点问题开展拉网式明察暗访，严肃查处惠农政策落实中超标准超范围向群众摊派费用、拖欠群众钱款等突出问题和部门行业不正之风，持续巩固工作成果。同时，制定《实名举报奖励暂行办法》，建立信访举报件登记台账，鼓励群众参与监督。

五是深入推进巡察工作制度。积极协调推动县委巡察机构、编制、人员、办公场所和办公经费“五到位”，建立健全《县委巡察工作实施细则》为主体的巡察机制，以领导班子和下属单位、村（社区）主要负责人为重点，着力发现案件线索，强化问题整改。

六是强化纪检干部监督管理。建立镇纪委书记、派驻部门纪检组长（纪委书记）向县纪委述责述廉和纪检监察干部调查走访制度，全面掌握纪检监察干部遵守纪律、履行工作职责、工作作风和廉洁自律情况；在纪检系统建立了季度工作例会制度，在委局机关建立了周一例会制度，将工作完成情况上墙公示、跟踪督办，切实提高干部工作效率；围绕行使监督执纪问责等权利，查找关键点和风险点，探索建立风险防控制度；召开镇纪委书记工作汇报会，委局领导和机关各联系室负责人进行现场点评，促进纪检干部和基层纪检机关提升工作质效；制定《全县纪检监察工作年度综合考评办法》，对各镇纪委和派驻部门纪检组履行监督责任情况进行综合考核排名，激发全县纪检干部队伍履职动力，真正做到忠诚干净担当，不辜负党和人民的信赖。