今年11月，铜川市委开展第三轮巡察工作，但对于我个人来说亲自参与巡察还是第一次，我作为市委巡视工作联络办公室的一名工作人员被编入巡察组参与巡察工作，被大家形象的称为“小特派员”，一方面是让我从宏观指导的“高谈阔论”层面到实际操作的“直接参与”层面去认真学习巡察的真正方法，另一方面是通过学习和亲身体验为指导好巡察工作积累经验。

“小事”不小

我身感责任重大，奉劝自己一定不辱使命。就在自己奉劝自己的时候，对我的考验就不期而至。在正式入驻被巡察单位前，我向被巡察单位预通知会议时，其中一个被巡察单位的接电话人是我从小学到高中的同学。这在铜川并不奇怪，人常说铜川地方小，走哪都能遇到熟人。

可是当我挂断电话不久，我的这位老同学就立即发给我了一条信息：

“亲，这次来我单位的巡察组组长和成员是谁，我要给领导汇报”。

我心里十分清楚，如果在会议没有正式宣布之前告诉他这些情况，就是违反巡察纪律，可能还会影响巡察工作的正常开展。可是直接拒绝，又怕伤了同学间的情分。

我回复信息：“老同学，巡察组长、副组长都要在动员部署会上进行由市委进行授权，在这之前都不能确定。”

这件事，在大家看来是“小事”，但对于一名巡察干部来说，却是考验政治素养够不够高、工作作风过不过硬的“大事”。巡察还未开始，就遇到了这样的问题，想必在巡察中还会面临更多更大的考验。打铁的人要做铁打的人，在巡视联络办能严格要求自己，进入巡察组后更要时刻提醒自己，严格遵守各项工作纪律。

“新兵”不新

我被编到了市委第四巡察组，我的任务主要是查阅被巡察单位工委会议记录、配合副组长完成对科级领导干部的谈话。

在市委巡视联络办工作的一年多时间来，我深知巡察工作的核心和关键在于发现问题，而查阅资料档案、开展谈话是发现问题的重要途径。

作为一名专职巡察的新兵，真正感觉到了沉甸甸的责任和担当。

查阅党工委会议记录，要看“三重一大”工作有没有经过集体讨论研究，工委专题研究党建工作是不是经常，传达贯彻中省市重要会议、文件精神是不是及时……，带着这些问题，我细细查阅了被巡察单位2013年至2016年党工委会议记录。起初，查阅的进度非常缓慢，因为会议记录人的字迹较乱，辨认起来非常困难。再加上房间的灯光昏暗，只2013年上半年的记录就翻来覆去看了整整一天时间。同时，还要核对各个方面召开会议情况，例如十八大以来党工委共召开了多少次会议，内容都是什么，其中专题研究党建工作多少次，“三重一大”问题有没有会议研究，每次会议研究大家讨论充分不充分等等。在看的过程中，要逐条做好记录，有的还要复印留存。会议记录看完后，还要对几年的情况进行认真对照分析，查找出存在的问题是什么，表现形式是什么……等等，做到问题查找准、事例列举清，防止部门质问。通过几天查阅下来，使我真正感觉到了会议记录的重要性，它不仅仅反映出了部门开了多少次会，更重要的是反映出了部门党组及其成员在工作中的表现情况，真是“会看看门道”、“通过现象看本质”。

看资料那是就事看事，虽然量大，但花点时间认真看看、仔细分析一下，就能找到问题。

“难题”不难

可谈话就不是那么简单了。在和被巡察单位科级领导干部谈话中，就遇到了难题。开展谈话的第一个上午，被谈话人大多是被巡察单位机关的科级领导干部，也许是心理顾虑比较大，在被要求围绕谈话提纲内容，谈谈班子及班子成员存在问题时，都是只谈成绩不谈问题。副组长和我心里非常清楚，这个单位是前不久才出过问题的，有人受到纪律处分的。

一个上午谈了4个人，都说没有问题，这本身就是问题。姜还是老的辣，副组长是参加过上一轮巡察，有实战经验的“老手”。针对上午谈话出现的问题，副组长立即调整谈话方式，他安排我把查阅资料的问题归类整理出来，同时还收集了组内其他成员查阅资料、账务及其他材料的情况，一并穿插进谈话内容中，带有目的性的去谈话，从不同角度去发现问题。

这个方法果然奏效，4天时间对29名科级领导干部的谈话，反映和发现问题共31个。作为一名巡察新兵，带着一双学习的眼睛进入巡察组，从组长、副组长以及组内每一名成员身上，也从工作实践中学到了许多经验和好的方法。

在召开的全组会上，我汇报了所承担工作的进展情况和发现的问题，组长和副组长对我前一阶段的工作给予了充分肯定。

我始终没有忘记市委巡视工作联络办领导派我进组参与巡察的初衷和期许，更没有忘记一名巡察专员应肩负的职责和使命。不忘初心，砥砺前行，在巡察的路上，不断历练和完善自我，为铜川巡察工作有新作为新成效添砖加瓦、履职尽责。