接到纪检监察室送来的凤县留凤关镇原党委书记赵某在6年前召开协调会，由本镇寺沟村收取道路“养护费”的案件时，我倍感疑惑。心想这位先后多个部门任职的干部，一向政治敏锐性高、法律法规意识强，怎么可能做出如此不明智的决定呢？难道是为了赢得一些村民的口碑？还是为了给镇村谋点办公经费?

我想，他这事如果证据确凿是要给处分的，背了处分定会影响他大好的前程，在替他惋惜的同时，我静心埋头审核案卷，厚厚的案卷将我拽回到2009年9月……

坐落在秦岭大山里的寺沟村，辖区有好几个国企和民营的铅锌矿开采企业，可这个村子通往外界的道路只有一条，还是村民多年前筹资筹劳沿山谷台地修筑的砂石路。由于企业外运矿石和村民出山办事共走此道，每每矿石车过往时，晴天尘土飞扬，雨雪天泥水乱溅，村民意见很大，多次与驻村企业发生摩擦。特别是此道经过运矿石的重车长期碾压，路面坑洼不平，加之暴雨的冲刷，一度时期道路中断，村民无法出行，企业矿石无法外运销售，安全存在极大隐患，村企矛盾进一步加剧，企业多次到镇上集体上访。那时村道硬化尚未纳入国家建设项目盘子，镇上更是无力修复此道。在这一复杂背景下，在驻地企业自愿缴纳养路费的基础上，作为镇党委书记的赵某先后两次召集协调会，协调企业向寺沟村交纳道路养路费，由寺沟村牵头组织对道路进行修复养护。自此之后，道路得到了很好的养护，村企关系也和谐了。

从案卷上看，此案从发生到被举报时间跨度长达6年之久。我觉得，如果按照惯例对赵某进行问责，给予其党纪处分，那势必会挫伤赵某干事的热情，而纪委办案的终极目标是为了“治病救人”，给社会营造良好的发展环境，不能让勇挑重担、直面矛盾、敢于担责的干部既流汗又流泪啊。于是，我向县纪委常委会提请对赵某从轻处理，又将案卷退回纪检监察室补证对赵某从轻处理的有力证据。

“这事我很清楚，当时寺沟村道路无人养护，运矿车辆通行一直是个老大难，企业多次找到镇上要求协调解决，最终在我们自愿交纳道路养护费的基础上使难题得到了解决。”“赵书记不是为了个人私利，而是为了企业发展。”“赵书记召集协调会是认真履行了工作职责，有利于维护稳定，助推企业发展，如果这事你们都要处分，那以后谁还愿意担责干事呢？”……经过纪检监察室历时3个月5次调查补证后，卷宗里增加了当地企业负责人的上述证词。

有了有力的证据，此时又恰逢省市先后出台《党政干部容错纠错办法（试行）》，我便大胆向县纪委常委会提出赵某的案例可适用容错纠错机制。县纪委随后三次召开纪委常委会，研究后认为：“赵某在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，勇于担当职责，敢于迎难而上，提出了解决驻地企业与村双方矛盾的权宜办法，违纪行为系工作推动中的失误，其行为符合‘容错纠错’机制相关规定，应对其免以问责，给予诫勉谈话。”

“只有敢于尝试寒冬的刺骨，才会迎来春天的温馨”。我从县纪委在容错纠错无先例可循、无经验可鉴的情况下，结合办案审理工作率先在全市给想干事、敢干事、能干成事的干部以“试错权”，并多次完善《凤县容错纠错机制工作流程》，让敢探索、敢创新、敢担当的干部没顾虑这件事，悟出干事创业离不开好机制、好导向，作为党的忠诚卫士，我们一定要敢为人先，主动做好机制、好制度的催生者和推动者。