一是“谈”廉强意识。年初组织开展乡镇、部门“一把手”在县电视台公开“诺”廉、新任领导干部“谈”廉、中层干部主动公开“查”廉等形式，强化党员干部的勤廉意识。年初26名科级领导公开诺廉，2009年共对97名新任干部进行了廉政谈话，12个重点部门中层干部查找廉政风险点90多个。
    二是“行”廉促规范。以服务基层、服务企业为重点，开展单位“一把手”向纪委全委会述廉述效，基层站所向上述廉、向服务对象点题述廉述效、承诺述廉等活动，部分单位和基层站所面对面接受企业、群众的咨询和投诉，逐步探索建立服务企业、服务群众的长效机制。开展基层站所“评星晋级”活动，通过动态管理，鼓先进策后进，不断增强基层站所党员干部勤廉服务意识。
　　三是“学”廉强基础。在科级领导干部办公室电脑上安装了廉政屏保，廉政屏保的格言都是认真筛选，通俗易懂，琅琅上口。为每一位副科级领导干部编印《廉政准则》笔记本，供领导干部学习。在县城主街道的灯箱配以优美的画面和廉政格言，在县城七星河边的玉石围栏上配以廉政诗词，供机关领导干部“八小时”之外学习。
　　四是“警”廉固防线。选取违纪违法典型案例在全县范围开展警示教育，通过通报剖析、电教片强效，帮助党员干部巩固拒腐防变防线。各单位相应开展了“学习教训、增强廉识、勤廉从政”教育活动，加强对照检查、查找薄弱环节、研究预防对策，达到了查处一案、教育一片的效果。

文章来源：扶风县纪委