一是积极开展后进村、问题村集中整建。市上按照倒排10％的办法，对连续两年全市经济发展滞后，“两委会”关系不协调、班子不健全，长期不稳定的后进村和问题村进行了集中整建。在整建工作中，下派的各工作组把解决影响农村稳定的突出问题、村级班子软弱涣散问题作为重点，按照一村一策、因村施治的原则，集中精力予以解决。

    二是着力抓好农村基层干部队伍建设。把“两推一选”作为选好配强村支部书记的重要方式，全市通过“两推一选”产生党支部书记1516名、支委5912名，占总数的89％。

    三是切实加强党员队伍建设。全市积极开展把农村致富能手和务工经商的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能手的“双培养”活动。对一些发展党员缓慢的村采取逐村建立档案，逐村分析原因，制定发展计划，采取目标管理，县乡领导包抓等措施，在短期内切实予以解决。

    四是认真实施“百千万”培训工程。在实施以“转观念、换思想、学科技、强能力”为主要内容的农村党员干部“百千万”培训活动中，全市共举办各类培训班883期，培训农村基层党员干部84431人次，使基层党员的整体素质得到提高。
    五是不断加强村级阵地建设。由42个市级部门援建68个村，一包到底，重点解决陇县、太白、麟游、凤县4个扶贫开发重点县和陈仓区西山地区“双无村”问题，同时各县区也确定了310个县级部门，开展了支援村级阵地建设的工作。

    六是积极开展先进性教育活动试点工作。从9月下旬开始，市上在扶风县杏林镇10个村进行试点，其他县区分别确定1－2个村进行试点。全市共确定试点村32个，建立督导组24个。目前，各试点村的先进性教育活动正在顺利进行。