在换届工作中，该县成立了严肃换届纪律工作领导小组和2个督查小组，督查指导全县的严肃换届纪律工作。制定下发了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了工作时限，落实了工作责任。该县组织广大党员领导干部学习换届纪律要求和相关政策法规，牢记并严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，先后培训领导干部3000多人次。通过培训，广大党员领导干部严格遵守换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。同时，该县对全县党员领导干部开展了谈心谈话、公开承诺等工作，先后与13个乡镇领导干部谈心谈话137人次，与一般干部谈336人次，31位县级领导向市委组织部作出承诺，全县29个党委856名科级领导干部及县纪委、组织部全体干部向县委组织部作出承诺，200个村党支部、186个机关事业党支部及4575名一般党员干部分别向本级党委和本单位作出承诺。259名后备干部参加了涉及换届纪律的理论知识测试，并向县委组织部作出了换届纪律承诺，确保换届工作稳步推进。同时，该县将严肃换届纪律与当前工作同部署、同安排、同推进，全县经济社会呈现出良好发展态势。