2、发送了一份“电子简报”。在县政府网站、澄城清风网站、县党建网站建立了严肃换届纪律专栏，并将“5175”规定要求和县委组织部、县纪委举报电话和网络举报途径以“电子简报”的形式进行了公布，全天候地受理干部群众举报。同时，印发严肃换届纪律工作简报6期。

    3、印发了一册学习读本。向全县副科级以上干部印发了《严肃换届纪律学习资料选编》，使大家全面了解换届工作相关知识。

    4、组织了一次知识测试。4月21日，组织对全体县级领导、各乡镇、部门党政正职共170余人进行了一次严肃换届纪律知识测试。

    5、制作了严肃换届纪律提醒卡。把换届纪律“5175”的具体要求以提醒卡的形式发放给副科以上领导干部，进行警示提醒。

    6、开展了谈心谈话活动。县委书记利用下基层调研、约谈等形式，与全县10个乡镇党政正职及县委班子成员，人大、政协主要领导进行严肃换届纪律专题谈话；县纪委书记、组织部长也分别与乡镇其他班子成员和后备干部进行了谈心谈话，其他县级班子成员也对分管单位的领导班子成员进行了谈心谈话。在谈话中坚持对可能有职务变动的干部重点谈，对有推荐权的干部提醒谈，对有思想苗头的干部反复谈。通过谈心谈话，匡正了换届风气，增强了各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。

    7、进行了一次督查。5月中旬，县严肃换届纪律工作领导小组办公室对全县各乡镇、各部门严肃换届工作纪律的学习宣传和安排部署落实情况进行了专项督查，从检查情况看，全县各乡镇、各部门基本上都能够按照县上的要求，迅速召开会议，成立相应机构，进行学习宣传，开展谈心谈话，并将签定承诺书的范围扩大到全体机关干部和七站八所，换届工作有序推进。

    8、组织了一次集中宣传。5月中旬，各相关单位牵头负责，集中开展了换届纪律宣传活动，由广电局负责，在县电视台、广播电台滚动播放宣传换届纪律要求。由气象局负责，在各单位气象信息电子显示屏播放严肃换届纪律有关内容。由移动公司负责，将换届纪律以手机短信形式群发给各级领导干部。各乡镇、各部门也开辟专栏、悬挂横幅、刷写标语，进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围。

    9、进行了典型案例警示教育。除各乡镇、各部门组织学习印发资料上的反面典型外，在全县召开的严肃换届纪律专题培训会上，还对12起违反换届纪律典型案例进行了剖析，教育广大党员领导干部引以为戒、汲取教训，严肃换届纪律，搞好换届工作。

    10、逐级签订了“承诺书”。县委及副县级以上领导干部分别向市委进行了严肃换届纪律书面承诺。在全县乡镇换届暨严肃换届纪律工作会议上，县委分别与10个乡镇党委书记签订了《严守换届纪律承诺书》。同时县委组织部组织全县600余名副科级以上领导干部向县委进行了书面承诺，各乡镇也组织机关干部向乡镇党委进行了书面承诺，并将承诺范围扩大到参与民主推荐的村“两委”主要负责人和驻乡镇站所负责人。