在今年乡镇党委换届中，南通破除论资排辈、按部就班的用人观念，坚持“培养一批、重用一批、破格一批”，大力选拔优秀年轻干部进入县乡党政领导班子。本次乡镇换届，该市12名选调生担任乡镇党政正职，平均年龄34.5岁，其中最年轻的乡镇党委书记27岁。40名大学生村官进入乡镇党政班子，平均年龄29.3岁，其中担任乡镇党委委员的20人，占全省同类对象的五分之一。
据介绍，今年县乡换届工作展开前，南通就全市35岁左右的优秀年轻干部情况进行了专门的调研摸底，明确提出，除从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员外，还必须从优秀选调生中选拔乡镇党政正职和县级党政领导班子成员，并把从优秀大学生村官中选拔乡镇党政领导班子成员，作为工作重点加以推进；各地乡镇党委书记与新任乡镇党政副职的大学生村官开展结对帮扶，手把手传授经验，帮助其不断成长。目前，全市担任乡科级以上领导职务的选调生占总数的43.2%，经公推直选成功入选村“两委”班子的大学生村官占大学生村官总数的54.4%。全市乡镇党委换届群众满意率平均达到96.67%。
文章来源：新华日报
