据载，山东省乐陵市法院出了件新鲜事，基层法官在年终总结时，把向上级汇报改为向村里的群众述职、述廉。这种和群众面对面交流、心贴心沟通的述职方式，让人感到既亲切又务实，令人耳目一新。

　　 县级法庭法官常年工作在基层，平时和群众接触最多，他们执法是否公平、公正，案件调解、判决、处理是否及时，群众反映的事情能不能认真解决等等，广大群众最有发言权。法官向群众述职，实质上是将法官置于群众的监督之下。他们工作的好坏，成绩的优劣由群众去评判。

　　 诚然，下级向上级述职，按德、能、勤、绩、廉等方面汇报自己一年来的工作并进行自我评定，这本无可非议。但是，工作搞得好不好，不能光凭上级的检查和上级的表扬，最重要的是看群众高兴不高兴，群众满意不满意，这应该是我们工作的出发点和落脚点。常言道，“金杯、银杯，不如群众的口碑”。党的好干部牛玉儒之所以受到百姓的拥护和信任，就在于他勤政为民。尽管他任呼市市委书记时间不长，可为老百姓办了许许多多的事情，小到公园收费，大到市政建设，都是群众关注的事情。他去世后，成千上万的男女老幼在风雨中为他送行，流着泪怀念他，赞颂他。群众的肯定是对我们干部工作的最高奖赏！

　　 当前，在加强党的执政能力建设中，作为在一线工作的基层干部，工作干得怎么样，是否尽职尽责，是否清正廉洁，给群众办了哪些实事、好事，工作中有没有打着为群众办实事的旗号，搞些急功近利的“花架子”，做些表面文章，群众心里最清楚；基层干部作风实不实，村民满意不满意，老百姓的评价最客观。因此，各级机关和干部在总结述职时，不妨学学乐陵法官的做法，看能不能过群众这道“关”。

文章来源：（中国廉政网）