国之兴，长于政；政之兴，在得人。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从某种程度上讲，人才工作在党和国家工作全局具有决定性的作用。选好用好人才，就可以发展一方，兴旺一方；反之，就不利于社会发展、事业振兴。可以说，国家的富强、民族的兴旺、事业的发展和社会的进步与选用人才息息相关。
    但是也要看到，我们在人才选用中还存在一些问题，有一些所谓的“人才”，世界观、人生观、价值观扭曲，思想滑坡，道德失守，生活情趣低下，没有把自己的才用在党的事业上。如何防止出现这些不良现象，需要我们在选人用人过程中，既要严格遵守干部工作纪律，又要从多个角度看人，走一下“程序”之外的“程序”，用一种多维立体的视角，从人的本真和本性出发去发现、考察、任用人才，提高人才的公信度。
    一要“居视其所亲”。就是要注意观察一个人平时喜欢跟谁在一起。一个人如经常与高尚之人相近，则可重用；相反，若经常与小人称兄道弟，就要加以当心。现实生活中，有不少人出事后总能找到这样的原因，比如台上台下不一样，台前台后不一样，八小时以内和八小时以外不一样，说的和做的不一样，总之他们在台上装扮着正人君子，台下则与一些小人为伍，过着道貌岸然的日子。一个人的腐败变质，从来不会说变就变，近朱者赤，近墨者黑，那些亲近你而又别有用心的小人，往往是促使你腐化变质的催化剂。自古以来，大凡圣者都能慎交、不交这样的朋友，即使面对诱惑也能时刻保持内心的从容和对自我的把握，这是识别人才优劣的一个硬标准。
    二要“富视其所与”。金钱，作为一般等价物，既可换取柴米油盐酱醋茶来满足人们的生活需要，更是检验一个人精神品质和人格价值的试金石。人们当然需要金钱才能生活，但决不应该仅仅为了挣钱而生活，决不能因钱而累、因钱而病、因钱而迷、因钱而亡。倘若时时为钱操心，处处为钱烦恼，日日为钱奔波，年年为钱劳碌，这样的人很容易在金钱面前迷失方向。一些看破钱财的人以他们处置金钱的态度和方式，展示了高尚无私的人格魅力，也揭示了一种高超的生存智慧，为我们如何选人用人提供了一种精神高度。
    三要“达视其所用”。权力是一把“双刃剑”，权力用好了是权力的崇高，用得不好就成为权力的悲哀。德国哲学家康德的墓碑上有着这样的话：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”对于我们共产党人来说，要永远记住权力是人民给予的，它是我们头上的“星空”，职位高了，权力大了，都不要自我膨胀，而是要时刻注重内在的修养，尊重心中的道德定律，对权力所带来的一切保持足够的敬畏，这也是一个人心灵和修养的集中反映，是选人用人的关键所在。
    四要“穷视其所为”。自古以来，廉者不受嗟来之食，贪者盼望日进斗金，此两者同样面对钱财，但态度截然不同，前者表现的是浩然风骨，后者表现的是贪得无厌。纵观历史，那些为中华民族伟大复兴留下千古芳名的仁人志士，有不少身处穷困，但都有着高尚的人生追求，贫贱不移，威武不屈，不追求功名，不攫取权力，更不贪图钱财，以心灵的高尚注释着自己的人品官德。因此，对那些虽身处困境却不做苟且之事的人，对那些注重德性修养、崇尚心灵高尚、主张行为高贵、时刻保持动机纯正、摒弃一切私心杂念的人，就可以放心地委以重任。                             

文章来源：中国纪检监察报