培养和造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的队伍，确保审判、执行权力正确行使，就必须在遵循司法工作特点和规律的前提下，正确认识和处理以人为本与从严治院的关系，加强司法系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到“五个从严”。

　　 要坚持从严教育。法院系统党员干部违纪违法，归根结底是由于世界观、人生观、价值观出了问题。为此，必须全面加强对他们的理想信念、职业道德和反腐倡廉教育。要通过教育，提高他们的思想觉悟，促使他们树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。在司法实践中，自觉地把个人行为与国家、集体的准则有机结合起来，努力提升他们的精神境界。要改进教育的方式方法，注意教育的针对性、及时性和有效性，确保教育入心入脑。

　　 要坚持从严要求。只有建“钢班子”才能带“铁队伍”。因此，必须坚持把班子的建设放在队伍建设的首位。一是领导要严于律己做表率，以“从我做起、向我看齐、对我严纠”的“三我”精神，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头处理好与律师、当事人的关系，带头管好配偶、子女和身边工作人员。坚持从严治院，要严格依法办案，坚决拒收钱物。按照德才兼备原则和工作实绩选拔任用干部。二是要强化领导责任。对关键环节、重要部位、重点对象采取预防措施，指导分管部门建立确保廉洁的规章制度，对已经发现的问题进行严肃认真的查处。同时，要坚决落实廉政建设一岗双责，强化领导班子和中层干部的廉洁责任。出现违纪违法问题，本部门负责人或分管院领导又没有认真履行职责的，必须严格追究其渎职责任。

　　 要坚持从严规范。要按照协调性、明确性、公正性、科学性、可行性的要求，全面加强“以质量和效率为中心的案件管理，以廉洁自律为核心的队伍管理，以有效保障为重心的司法政务管理”等方面的规范化建设，进一步建立健全以立案庭为主体的审判流程管理机制，以审判管理办公室为主体的案件管理和质量评查机制，以政治部为主体的法官管理和岗位责任考核机制，以纪检监察为主体的违纪违法查究机制，使法院的各项工作走上制度化、规范化轨道。同时，要采取有力措施，确保各项制度落到实处，对于那些违章违规的，要依照规章制度严肃处理。

　　 要坚持从严监督。监督制约是约束法官行为、促进公正高效司法的重要手段。要采取聘请廉政监督员，设立举报中心，发放廉政监督卡，纪检监察人员明察暗访，组织巡查，奖励举报人等方式，切实加强对法官行为的全面监督；要采用“家庭助廉”的方法，加大对干警“八小时之外”的监管力度，引导干警处理好自己的生活圈、社交圈。要采取向社会公布违纪违法举报电话的方式，自觉接受人大监督、群众监督、舆论监督。特别是对群众举报，要及时受理，认真核查，决不遮丑护短；要建立法官廉政档案，把法官的基本情况、回避制度执行情况、重大事项报告制度执行情况、因违反法官职业道德规范和法纪受到责任追究等情况全部记入廉政档案，作为法官综合考核的重要依据。

　　 要坚持从严查处。查办违纪违法案件是人民法院从严治院的重要体现。要克服因怕得罪人而不愿查案、不敢查案的思想，以“刮骨疗毒”、“壮士断臂”的勇气，发现一起，严肃查处一起,坚决纠正有线索不查、查而不处、处而不严，以及瞒案不报的倾向，努力提高自办案件率。要认真查处利用审判权和执行权索贿受贿、徇私枉法、违法执行的案件，认真查处利用行政财务管理权贪污、受贿、挪用公款的案件。要以解决人民群众反映强烈的问题为突破口，下大力纠正审判、执行中的不廉洁行为和违规收费等损害群众利益的不正之风。对重大案件，主要领导要亲自过问，亲自挂帅，亲自协调，亲自排除阻力，坚决杜绝对违纪违法问题“捂盖子”甚至压案不办的现象发生。

　

文章来源：（中国廉政网）