日前，人力资源和社会保障部等八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，从多方面部署解决新就业形态劳动者面临的社保缺失、权益保障不足等突出问题，旨在补齐制度短板，最大程度消除外卖小哥、网约车司机们的后顾之忧。

近年来，新就业群体大量涌现，2020年仅共享经济提供服务人数就达8400万左右。然而，由于互联网平台和依托平台就业人员之间不属于传统劳动关系，一些劳动者的权益得不到保障——日夜接单、风雨无阻，但缺乏劳动保护、无法享受工伤保障，也难以在大城市参加养老、医疗等社会保险。一旦发生交通事故、遭遇猝死等，个别平台则以一纸“撮合服务”协议、一句“不存在劳动关系”拒绝赔偿。

意见除健全了新就业形态劳动者的劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度外，还首次明确了平台企业对劳动者权益保障应当承担的相应责任。这不仅保障了新就业形态劳动者共享发展成果的权利，也有利于平台经济持续健康发展。

平台经济发展到今天，靠的不仅仅是一个个算法，更得益于那一个个大街小巷奔忙的身影。劳动者是企业最重要、最宝贵的生产要素和财富。平台企业要主动作为、积极落实好相关要求，呵护好劳动者的今天，企业才有更好的明天。