“这次云上招聘会，我们线上招到了生产工、销售人员，有近20位网友初步达成意向。”近日，四川省什邡市委第三巡察组对什邡市人社局开展回访时，四川振鸿钢制品有限公司相关负责人在座谈会上说。

此前，什邡市委第三巡察组在对市人社局进行常规巡察时，部分企业代表和社区群众纷纷反映：“企业招工难，求职者找工作也难。”

“就业就是民生，直接关系着群众的安居乐业。”第三巡察组组长黄卫东在组务会上表示，要从推动相关部门履职尽责、主动服务群众上解决就业难、招聘难问题。

随即，巡察组工作人员以“清单”形式将收集到的群众意见建议反馈给市人社局。“确实是我们工作做得不够到位，但是在疫情防控大背景下，每场招聘会都要控制参加人数，所以造成了招聘会群众参与度不高，企业招工难的问题。”以前，市人社局每个月定期在市就业中心举办不同类型的招聘会，有需求的企业和务工人员可以通过招聘会实现用工和务工的需求。由于疫情防控限制，现场招聘会已有好几个月没有正常开展了。

“巡察监督要实实在在地助推解决民生问题，不能一巡了之，要跟问题面对面。”巡察组督促市人社局边巡边改并多方走访企业和社区征求意见建议。大家你一言我一语：“怎样才能让群众既可以参加招聘，又不违反疫情防控要求呢？”“现在都流行直播带货，是否可以搞个‘直播带岗’？”

巡察组将收集到的意见建议与市人社局再次进行沟通，鼓励其采用“云招聘”的“直播带岗”方式。首场云上招聘会采用“岗位介绍+线上答疑+直播投递”三位一体的实时互动模式，精准对接用人单位与求职者需求。直播活动提供350余个岗位，近3万人次收看本次云上招聘会，近百名求职者与企业初步达成用工意向。

在什邡市纪委监委驻市人社局第一纪检监察组的督促下，市人社局还陆续组织开展一系列分层次、分类别、分行业、分领域的线上招聘活动，精准对接用人单位与求职者需求，提升人岗匹配率，让招聘会变得更有针对性。