在金融业迈向高质量发展进程中，金融风险问题愈发凸显，金融领域反腐败斗争形势十分严峻复杂，国有金融企业中侵占国有资产、违规经营、损害职工权益等违纪违规问题时有发生。从金融腐败产生的影响来看，具有很强的蔓延性，它不局限于行业之内，会向其他领域扩散，可能对我国实体经济发展造成冲击，也可能诱发社会问题。

面对防范化解金融风险、反腐败斗争相互叠加的局面，省纪委监委驻秦农银行纪检监察组理所应当承担起全面从严治党协助职责和监督责任，增强在新形势下应对挑战、解决复杂问题的能力，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸。既要通过建立科学的工作机制，让金融机构的法定代表人严格自律，也要站在实现中华民族伟大复兴的高度和企业高质量发展的维度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕清廉金融文化建设目标，通过抓落实、强制度、重教育、促合规等方法，“以文化人、以德育人”，积极培育清廉文化的价值理念、尊崇制度的规矩意识和清正廉洁的浓厚氛围，充分彰显清廉金融文化建设的影响力、感染力，更好地促进金融企业健康、快速发展。

清廉金融文化建设意义重大

清廉金融文化是廉洁文化在金融业的延伸和发展。“清廉”对于金融从业者来说，不仅是内心的自我坚守，更是敬畏纪律、自觉监督、立足本职、夯实责任的工作态度，这与“与人为善、诚信为本”的企业价值观不谋而合。弘扬新时代中国特色社会主义先进文化必须大力建设清廉金融文化，这是金融从业者必备的文化素养和基本素质。

加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。建设社会主义文化强国是全面建设社会主义现代化国家的战略任务，清廉金融文化建设是建设社会主义文化强国的重要组成部分。加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是贯彻落实党中央全面从严治党战略方针、落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的具体举措。要提高金融企业广大干部职工对清廉文化的认知，积极参与清廉文化教育，汇聚广大金融企业干部职工的发展共识，筑起金融从业人员拒腐防变的道德堤坝，以清廉文化建设的成果助推金融企业高质量发展。

加强清廉金融文化建设是巩固和完善惩防体系建设、净化政治生态的内在需要。加强清廉金融文化建设是金融领域一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要内容，是营造金融系统良好发展环境的内生动力。金融企业应从全面从严治党主体责任落实和预防腐败体系的“大格局”中树立清廉文化建设目标，不断增强清廉金融文化建设的感染力、凝聚力和影响力，以此捍卫金融企业反腐倡廉工作成果；金融企业党组织负责人应严格履行全面从严治党第一责任人的使命，把清廉文化理念和全面从严治党要求紧密结合起来，严格落实“三重一大”决策制度，主动接受群众监督，营造公正开明的清廉文化氛围；金融企业应不断严肃党内政治生活，纠治不良风气，将全面从严治党工作持续向基层延伸。

加强清廉金融文化建设是优化清廉环境、营造和谐发展氛围的有力举措。加强清廉金融文化建设不仅是落实“三项机制”、激励金融企业广大干部职工埋头创业的重要举措，更是锤炼广大职工优秀职业道德的重要手段。加强清廉金融文化建设，有利于提升金融企业反腐工作的思想境界，提高广大干部职工对管理经营中贪腐现象的纠察力，充分调动群众监督的积极性，不断构建预防腐败的“大监督”格局；有利于调动广大干部职工干事创业的积极性和主动性，为想做事的人提供机会，为有能力做事的人搭建舞台，让有成果的人得到应有嘉奖，进一步使广大干部职工社会认可度得到提升，为社会主义新时期金融企业改革与发展提供强有力的支撑。

加强清廉金融文化建设是加强思想政治工作、增强党性修养的重要途径。面对国家利益与个人利益、局部利益与整体利益的冲突，党性原则与自由化思潮、艰苦奋斗与贪图享乐等一系列问题上的思想矛盾和冲突，在秦农银行持续开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史等学习教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，帮助年轻党员进一步树立科学正确的人生观和价值观，以文化自信坚定社会主义理想信念，勉励广大年轻党员怀有共产主义远大理想并积极投身于新时代中国特色社会主义建设中。加强清廉文化建设是武装头脑、指导实践、推动工作的重要途径，能引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

以清廉金融文化建设助推全面从严治党向纵深发展

秦农银行要以廉洁文化建设为契机，结合实际开展形式多样的活动，充分发挥廉洁文化引领作用，提升金融反腐内生动力，以廉洁文化营造风清气正的金融生态环境，持续推动全面从严治党向纵深发展。

在工作对象上突出“关键少数”。领导干部是廉洁文化建设的组织者、倡导者，更是模范践行者、示范引领者，必须充分发挥“头雁效应”。一是健全规范指引。制定纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督工作指引、政治监督具体化常态化工作指引等，并贯穿到政治监督和日常监督治理中，持续开展对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、履职用权、廉洁自律等专项监督检查。二是筑牢廉洁防线。督促建立健全领导干部插手干预重大事项记录报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，督促党员领导干部稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。三是加强教育引导。引导领导干部特别是年轻干部坚定理想信念，强化责任担当，认真履职尽责，珍惜来之不易的工作岗位，严格廉洁自律，守好政治纪律和政治规矩，拧紧三观“总开关”，扣好人生“第一粒扣子”。

在工作实际中注重融合发展。清廉金融文化与金融中心工作深度融合，才能更好提升针对性、实效性。一是与贯彻执行党的路线方针政策相融合。坚持用党的先进理论和反腐倡廉优秀成果来丰富和发展清廉金融文化，主动适应中央和陕西省关于加强国有金融企业改革的一系列政策要求，使清廉金融文化更有内涵、更具时代气息。二是与金融企业高质量发展相融合。清廉金融文化建设必须紧紧围绕金融企业经营中心，坚持金融清廉文化建设与“高质量发展、金融产品创新、业务劳动竞赛”等活动相结合，按照“有统筹、有互动、有激励”的原则，完善清廉文化建设机制，统一规划部署，形成干部职工积极参与的良好局面。三是与金融企业文化建设相融合。把金融清廉文化建设纳入企业合规管理经营总体规划中，注重结合经营工作实际，凝练企业文化和清廉文化内涵。在建设过程中，吸收和借鉴我国优秀传统文化成果，把传统文化中诚信、守法、清廉等内容融入清廉金融文化建设中，着力提升金融企业廉洁文化品位。

在宣传教育上注重方式创新。清廉金融文化建设要贴近经营工作，贴近生活，创新特色，才能发挥先进清廉文化品牌的示范引领作用。一是用好廉政资源常吹“廉政风”。坚持用中国传统优秀文化影响人，运用传统文化中的廉洁思想、立志思想等优秀文化教育党员干部和职工，使其树立清廉价值观，将清廉金融文化建设转化为职工立身处世的行为自觉，抵制各种腐败思想的侵蚀。二是运用典型案例常敲“警示钟”。近年来金融系统大案要案频发，要运用系统内的这些典型案例，以“小案例”剖析“大问题”，让党员干部真正把自己摆进去，反躬自省，警钟长鸣，把写在纸上的案例变为记在心里的敬畏。通过清廉金融文化品牌的影响力和推动力，鼓舞士气，凝聚人心，激励全员工作的主动性、创造性和积极性，提升企业的凝聚力、执行力和向心力。三是丰富宣传方式常打“预防针”。坚持把廉洁文化建设融入宣传思想工作大局，督促宣传部门统筹各类媒体资源，加强立体化、多元化宣传，积极传播廉洁理念，着力营造和弘扬崇廉尚廉、抵制腐败的良好风尚。贯通线上线下传播渠道，在秦农银行微信公众平台及《丝路农金》杂志等开设廉洁文化栏目，以喜闻乐见的方式传播廉洁文化。开展廉洁文化主题演讲、故事征文、微视频大赛、廉政诗词书法作品赠送等系列活动，增强廉洁文化传播力、吸引力和感染力。

在清廉家风培育中厚植廉洁奉公理念。加强新时代清廉文化建设，党员干部要带头做到以规立家，修身齐家，以廉守家，才能营造以廉为荣、以腐为耻的文化氛围，筑起拒腐防变思想防线。一是弘扬优秀传统文化。坚持把廉洁文化建设和良好家风活动结合起来，厚植“清正廉洁、风清气正”的廉洁理念，深入挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，整理古代先贤、清官廉吏的嘉言懿行，引导党员干部家属参与廉洁共建，传承好家风、好家训，培养廉洁自律的道德操守。二是赓续红色血脉。深入挖掘红色文化中的廉洁元素，围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，讲好党的故事、革命故事、英雄故事，教育党员干部及其家属子女廉洁修身、廉洁齐家，构筑起不想腐的家庭防线。三是开展主题活动。引导全体干部职工围绕员工行为廉洁、业务廉洁、客户服务廉洁、信贷管理廉洁等方面书写家书，将廉洁精神传递给家人。通过廉洁家书活动搭建单位与职工家庭之间的沟通桥梁，将廉政教育的触角延伸到干部家庭和“八小时以外”，在崇廉向善家风熏陶下，引导干部守好心中底线、远离纪法红线。（作者系陕西省纪委监委驻秦农银行纪检监察组组长）