国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业要坚持党的领导、加强党的建设，保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻落实。而廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，是反腐倡廉建设的重要基础。国有企业廉洁文化建设对于企业廉洁从业、风清气正的政治生态建设具有不可替代的作用，对于实现国有企业高质量发展具有深远意义。

一、加强组织领导

坚持党委统一领导，企业纪检机构和组织部门各司其职，纪委书记履行好“第一责任人”责任，党委班子成员按照分工，履行好“一岗双责”，形成党委统一领导、纪检机构组织协调、有关部门各负其责的工作格局。廉洁文化建设要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各司其职、各负其责，形成整体合力。充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成廉洁从业良好氛围。加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍。通过健全完善各项体制机制，强化内部监督制约机制建设和考核评价机制建设等方式，不断提高企业廉洁文化建设制度化、规范化水平。把廉洁文化建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、坚持正确导向

廉洁文化建设要坚持正确导向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“两个维护”这个政治方向，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚定理想信念作为廉洁文化建设的首要任务，不断增强国有企业广大党员干部对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要坚持以人民为中心的价值导向，把人民作为廉洁文化建设的主体，充分调动广大员工日常工作的积极性、主动性和创造性，满足员工群众日益增长的精神文化需求。要坚持以新发展理念为指引，不断增强廉洁文化建设的前瞻性、系统性和协同性。要坚持以党内政治文化建设为引领，将党内政治文化建设同廉洁文化建设有机结合起来，实现物质、精神和制度文化的良性互动。

三、健全保障机制

要加强组织领导，形成工作合力。企业党委要把廉洁文化建设纳入党建工作总体部署，进行“顶层设计”，统一组织实施。纪检监察部门要把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与经营管理各项工作同研究、同部署、同落实、同检查。工会、共青团等群团组织要发挥自身优势，广泛开展形式多样、丰富多彩的廉洁文化活动，形成强大的舆论声势和文化氛围。企业各级党组织要结合实际制定切实可行的实施方案，明确廉洁文化建设目标和任务，采取有力措施，落实责任分工。要强化监督检查，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子及领导干部年度考核的重要内容，作为评选先进集体和先进个人的重要参考条件。

四、拓宽宣传渠道

国有企业要不断拓宽廉洁文化宣传渠道，运用多种形式和平台，丰富廉洁文化宣传的内容和形式，增强廉洁文化宣传教育的吸引力和感染力。

一是要加大反腐倡廉宣传力度。通过会议、板报、横幅、网站、微信公众号等方式，加大对企业领导干部的廉洁教育，并建立健全规章制度，促进干部廉洁自律。

二是要利用各种载体，以广大党员干部为主要对象，开展形式多样的教育活动，通过：“理论学习中心组”“学习日”“主题党日”等开展反腐倡廉宣传教育。

三是要将廉洁文化融入到企业文化建设中去。把廉洁文化建设纳入企业文化建设规划，与企业生产经营管理活动紧密结合起来。

四是要发挥新媒体优势。充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台进行宣传报道，同时开通“掌上清风”手机客户端，在全公司范围内形成“人人参与反腐倡廉”的浓厚氛围。

五、培育廉洁理念

廉洁文化建设要以培育廉洁理念为目标，让广大党员干部在日常工作生活中感受到廉洁理念的熏陶，使其树立正确的权力观、利益观和荣辱观。要培育员工树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁理念，让员工在工作生活中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，进一步强化员工自我约束意识，将“廉”内化于心，外践于行。

培育廉洁理念需要在日常工作生活中落实“四个坚持”：一是坚持党性原则，坚定理想信念；二是坚持依法办事，强化法制观念；三是坚持廉洁自律，恪守道德操守；四是坚持党性原则，强化纪律意识。通过这些“坚持”，使廉洁理念贯穿于日常工作生活中。

培育廉洁理念需要从教育入手，不断强化廉政意识。企业可以通过组织开展廉洁教育、廉政警示教育和岗位廉政教育等活动，让员工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。

六、开展廉洁教育

国有企业廉洁教育应坚持从实际出发，注重针对性和实效性。

一是开展思想教育，引导党员干部正确对待名利、地位和权力，树立正确的人生观、价值观和权力观。

二是加强作风建设，强化廉洁自律意识。将党风廉政建设融入到日常工作中，坚持教育为先、预防为主、惩防并举的原则，不断提升廉洁从业的思想认识，在日常工作中时刻提醒党员干部保持廉洁自律。

三是开展警示教育，强化廉洁从业意识。以典型案例为鉴，通过对典型案例进行深入分析，挖掘案件背后的深层次原因，用身边人身边事教育党员干部及员工知敬畏、存戒惧、守底线。

四是开展廉政教育活动。以警示教育为重点，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，不断增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力；通过开展形式多样的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，提高廉洁从业的思想认识。

七、抓好贯彻落实

国有企业廉洁文化建设要始终坚持“高站位”，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以高质量党建引领企业高质量发展。要坚持“全覆盖”，把廉洁文化建设作为一项长期任务，纳入企业党建工作总体部署，融入生产经营各方面全过程，在日常工作中抓好贯彻落实。要坚持“严要求”，通过教育培训、观看警示教育片、开展警示教育活动等多种形式，用好反面典型案例和身边典型案例开展警示教育。要坚持“求实效”，切实做到学以致用。通过廉洁文化建设，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

一是加强组织领导，推进廉洁文化建设。坚持党对廉洁文化建设的全面领导，切实把廉洁文化建设作为全面从严治党的重要内容，纳入企业党建工作总体部署，纳入企业党委和纪委日常工作中，纳入党组织和领导干部考核评价内容，明确职责分工。加强对廉洁文化建设的指导督导，一级抓一级、层层抓落实。各级党组织要建立健全领导体制和工作机制，党委（党组）主要负责人要切实履行廉洁文化建设“第一责任人”责任，领导班子其他成员要落实“一岗双责”，发挥好示范引领作用。各单位党委（党组）要加强对本单位廉洁文化建设工作的领导和协调。各单位纪委（纪检组）要切实履行好监督职责，确保廉洁文化建设落地见效。

二是强化监督检查，促进各项任务落实。加强对廉洁文化建设的监督检查，发现问题及时督促整改落实。健全完善相关制度规定，把廉洁文化建设与企业其他工作结合起来。加大执纪问责力度，对违反廉洁文化规定的行为严肃处理、公开曝光。

三是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用企业网站、微信公众号等宣传平台和媒体加强对廉洁文化建设的宣传报道，让广大党员干部群众了解廉洁文化、接受廉洁文化教育、提升廉洁意识。鼓励和引导党员干部群众积极参与廉洁文化活动，使广大党员干部群众在潜移默化中接受教育、得到启迪。