提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，离不开健全完善的制度机制作保障。要健全精准施训机制，破解能力短板。聚焦审查调查、监督执纪执法工作全链条，动态完善分级分类培训体系，通过“专题授课+案例研讨”筑牢理论根基；针对基层办案难题，建立“室组地”协作培训机制，补齐基层干部实战能力弱项。要完善实战练兵机制，强化能力淬炼。建立帮带培养机制，由业务骨干“一对一”指导新进干部，通过实战复盘、易错点提示等方式，加速年轻干部成长。同时，健全考核激励机制，激发能力提升内生动力，督促干部主动补短板、强弱项，以过硬本领推动纪检监察工作高质量发展。

（江西省都昌县纪委监委 吴集富）