江苏省东海县积极探索实行乡镇干部实绩听证考核制，参加听证的人员由不同层面代表组成，群众代表占到50％以上。通过“干部述职、群众质询、投票评议”等程序，对述职者的工作实绩进行听证、质询和评议。笔者认为，这一举措具有示范意义。

　　 首先，这是监督和检验乡镇干部工作的有效途径。实行乡镇干部实绩听证考核制，让干部政绩公开化“看得见，摸得着”，拓宽了群众监督的渠道，保障了群众的知情权、参与权和监督权。干部做了哪些工作向群众一一述职，有利于促使干部努力改进工作中的不足，尽心尽力为群众办实事、办好事。

　　 其次，这是加强农村基层民主政治建设的重要举措。实行乡镇干部实绩听证考核制，给群众提供了表达意见的机会，增强了群众当家做主的意识，充分调动了群众参与民主管理的积极性、主动性和创造性。乡镇干部可以听民声，明得失，集民智，找准工作的突破口和着力点，使得各项决策更加科学。

　　 再次，干部实绩听证会搭起了政府和群众良性互动的平台。在听证会上，乡镇干部向群众代表述职述廉、接受质询，干部和群众面对面进行沟通和交流。群众对政府既往工作不理解的，干部可以利用这个机会做好解释工作，将矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在听证会上。它有利于进一步密切党群干群关系，使乡镇的各项工作得到群众的理解、支持和配合。

　　　

文章来源：（中国廉政网）