据报载，一位领导干部近日在有关会议上指出，各级干部要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这个首要任务，让肩负的责任追着面临的矛盾和问题跑，切实做到履行领导责任不懈怠、不推诿、不耍滑，用行动给群众做表率。对此，笔者深表赞同。
　　领导干部就是人民群众的主心骨，人民群众遇到困难，面对矛盾，首先想到的就是领导干部。但在一些地方，个别领导却是见了矛盾绕着跑，见到群众困难总是回避、“躲猫猫”，严重地损害了党和政府的形象。
　　俗语说：喊破嗓子，不如作出样子。作为一名领导干部，在学习实践科学发展观活动中，能否解决群众最现实的困难和矛盾是其一项重要职责。能否追着困难跑，带头到发展困难大、群众意见多的地方去，打开工作局面，无疑是对领导干部工作水平高低的重要考验。
　　能否追着矛盾跑体现领导干部的工作作风。实践表明，领导干部深入基层，坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策的出发点和落脚点，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，必然会产生向心力和凝聚力，进而振奋民心，改进基层风气；相反，远离基层，疏远群众，必然冷了民心。实践也证明：一个人离实际越近、离群众越近，就越可以滤掉心中的不洁之念，祛除身上的浮躁之气，就会在群众“盼”上想办法，在群众“急”上下工夫，在群众“怨”上改作风，就能凝聚民心、汇聚民智、集中民力，成就一番事业。
　　能否追着矛盾跑也考验着领导干部的工作能力。“天下之务，莫大于恤民”。领导干部只有到发展困难大、各种矛盾多的地方去，才能体察到基层的疾苦；只有到群众意见多的地方去，才容易发现问题，进而找到解决问题的办法；只有到工作推不开的地方去，在向群众学习过程中，不断提高自己的工作水平，化解各种矛盾，才能顺利推进各项工作。
 

文章来源：中国纪检监察报