６年来，吉林省松原市有关部门领导坚持每天早上“巡街”（“晨检”）两小时，现场办公，现场和百姓交换意见，发现问题、解决问题。
　　这一举措引来热议。有人认为，“晨检”坚持６年不容易，而且是真解决问题；有人认为，“晨检”恰恰暴露了一些部门工作中的“领导依赖”心理，“晨检”中发现的问题，为什么一定要等到领导发话了才能解决？还有的认为，“晨检”只是领导的个人习惯，并没有形成制度。笔者以为，松原的“晨检”方式还可以作进一步总结改进，但这种收集民意、重视民情、踏实干事的工作态度和工作作风值得提倡。
　　时下，强化干部尤其是领导干部的责任意识日益紧迫，作风建设的任务很重。俗话说：“上梁不正下梁歪。”目前干部队伍中存在的一些工作作风问题，不少就是领导干部不重视、不抓紧引起的，有的则是领导干部自身作风不正引起的。所以，作风建设要从领导机关和领导干部抓起。要求别人做到的，自己首先做到；要求下级做到的，上级首先做到。作风建设中，各级领导干部，既要立言，更要立行。松原市领导能６年如一日，坚持“巡街”（“晨检”）两小时，正是一种身体力行、率先垂范作风的体现。
　　同时，兴一方经济、富一方群众、建一方文明、保一方平安是一项长期性的工作，想靠大干一阵子就一劳永逸是不可能的，三天打鱼两天晒网更不行，没有一股打攻坚战、打持久战的韧性和持之以恒的精神，是难以取得成效的。持之以恒的精神是提高工作效率的有力保障，也是党员领导干部做人做事的基本素质和要求。只有保持脚踏实地、持之以恒的工作状态，才能真正把每一项工作做到实处，真正取信于民。
　

文章来源：中国纪检监察报