据报载，某地的居委会告别“八小时工作制”，开始了早晚有人值班、节假日有人轮岗的新型“弹性工作制”。此举使各居委会平均每天延长工作时间3小时以上。

　　 随着社区管理重心的下移和居民对社区服务要求的提高，如今居委会所担负的任务日益繁重。由于居委会实行“八小时工作制”，早晨上班多数居民也上班，晚上下班多数居民也下班，管理者和服务对象两头不见面，管理和服务也就难以落到实处。正是在这种情况下，该地出台“弹性工作制”，居委会干部早来晚走，每个节假日有专人值班，既方便了广大群众，又使社区服务规范化。居民因搬迁、入学、就业等需要到居委会办手续，以前大多占用工作时间，现在只需业余时间跑一趟即可。

　　 居委会的“弹性工作制”得到当地百姓的好评。他们说，一个方便群众的举措，把大家的心拉近了。的确如此，密切联系群众，设身处地为群众着想，为群众排忧解难，我们不能光喊在嘴上、贴在墙上，而不落实在行动上。对于“弹性工作制”这种实实在在为群众服务的新举措，要加以提倡。

　　 推而广之，只有真正把关系人民群众切身利益的好事办实，才能把大家的心拉得更近，进而凝聚成一股同心同德的力量，促进各项事业的发展。

　　

文章来源：（中国廉政网）