辽宁省本溪市拟提拔的四名团市委干部中有三人是市领导子女，事件经披露后引发社会关注。一名曾参与选拔的干部揭露本溪“双推双考”选拔过程的漏洞：候选人数不够，找人凑；常委孩子当领导，早定好（据５月３日《南方日报》）。

　　这次本溪提拔的四名团市委干部为什么引起这么大的关注？一个重要的原因就是，这四名团市委干部中有三人是市领导子女。但笔者认为，这次选拔所采用的“双推双考”程序当中反映出的漏洞，更值得我们关注。

　　“双推双考”是本溪在选拔干部领域创造的先进经验，２００５年和２００６年都曾成功开展，并得到上级的充分肯定和新闻媒体的广泛报道。这样一个先进经验是怎样被一些人利用安排自己子女当干部的呢？从相关报道来看，“双推”就是采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方式报名，双考就是面试考评和组织考察。按照公务员录用有关规定，考试的时候，报名人数必须达到一定的比例，可是直至３月７日１６时，本溪团市委书记报名人数只有１人、副书记９人，不符合开考条件。于是就出现了“要求符合条件的必须报名，不报都不行”的情况，当然被要求报名的这些人是不可能被选拔上的，让他们报名只是为了达到符合开考的条件。最后组织考察，这些组织的成员有的就是在考察自己的子女，如此，能不被通过吗？

　　从这里可以看出，“双推双考”已经被腐败利用，成了腐败用人的一个挡箭牌。这也说明，腐败正逐渐地由人的腐败开始向程序腐败转变，这样的腐败岂不更可怕！人的腐败容易被人发现，它的危害相对来说也是明显的，可程序腐败不同，它往往具有很大的隐蔽性，让人难以觉察；这样的腐败，一些人也能为自己辩解：自己是按照程序来的，即使把不符合条件的人选拔上来，也没什么责任！不是吗？本溪拟提拔的四名团市委干部中三人是市领导子女，就有一名“理直气壮”地说：“难道干部的子女就不能当干部吗？”

　　这也启示有关部门，面对腐败出现的新情况，当前的反腐败工作也要把注意力放在防止程序腐败上——防止一些好的程序被一些人利用，使程序渐渐变质，成为一些人腐败的借口和方式。

　　

文章来源：（检察日报）