一些基层党组织开展批评与自我批评时，本该直呼其名，却“顾左右而言他”；本该直言其过，却拐弯抹角，隔靴搔痒；本该一针见血，却含糊其辞，大留余地……如此这般，批评活动是开展了，但批评的深刻性和实际效果则大打折扣。

　　 出现批评“缺斤少两”的现象，主要是少数单位和人员有私心杂念，遇事患得患失，批评上级怕“穿小鞋”,批评同级怕伤和气，批评下级怕丢人缘，批评自己怕失威信。于是便走起形式来，而不管效果怎么样，可谓“你好，我好，大家好”。

　　 众所周知，开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是改善党的组织之间、党员与组织之间、党员与党员之间关系的一种手段。这种批评不是出于个人目的，而是为了党的事业，为了纠正同志的思想偏差。只要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，批评就能既解决矛盾和分歧，又能促进和维护团结。试想，对犯错误的同志不批评、制止，其错误非但不会自行消失，还可能愈加严重，这实际上是对同志的不负责任。可以说，这种“好人主义”一误事业，二害同志。

　　 批评与自我批评中的“缺斤少两”现象，不利于党的事业，不利于党员、干部的健康成长，不利于维护同志之间的纯洁友谊，必须加以有效防范和认真克服。 

文章来源：（中国廉政网）