李克强总理在国务院召开的第一次廉政工作会议上开宗明义地指出：“要表明新一届政府认真贯彻落实党的十八大精神、认真贯彻落实中央一系列反腐倡廉工作部署的力度。一句话，要着力建设一个廉洁的政府”。如何建设廉政政府，就是要以落实李克强总理讲话精神为出发点，真正做到“让权力的运行公开透明”、“让权力在法治下运行”、“给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒”，以达到“触动固有利益格局”、“进行‘自我革命’”的目的。这简洁有力的话语，抓铁有痕的措施，昭示新一代领导人自上而下坚定不移反腐的决心。

打造一个真正廉洁的政府，由三个因素决定：其一，组成人员是否优秀；其二，人员内外制衡机制是否完备；其三，人员是否依法、公开办事。说到底还是人的因素，人的因素决定着政府的形象，更决定着党的事业成败。因此，我们要从建立完善选人、用人、立人机制着手，建设务实清廉的干部队伍，才能真正实现打造廉洁政府、建设清明政治的目的。

一是严格选人。古人讲到“为职择人则治，为人择职则乱;任人唯贤则兴，任人唯亲则衰;用当其才则安，用非其才则怨：用当其德则佳，用失其德则废;异质互补则强，同性相斥则弱”。这就是说要根据岗位的需要来合理选人，择优用人。把好人才这一关是建设廉洁政府的基础。用德才兼备，以德为先，用廉考察的标准选拔、任用干部，以干部作风建设推进廉政建设，培养一批“德、廉、勤、俭”的清正廉洁干部，勇于碰硬、敢于较真、刚正不阿、维护正义的反腐倡廉队伍，坚决抵制打击一切“慵、懒、散、奢、贪”的干部，敢于触动“固有的利益”，对腐败分子绝不姑息，绝不手软，成为打造廉洁政府的主力军。

二是严格用人。打造廉洁政府这一目标的实现，需要发挥“人力”在每一个阶段扼断腐败的毒瘤，这就要求我们完善良好的用人环境，做到知人善任、知人善用，建设一支政治素质高、思想品德好、业务能力强的干部队伍，让他们成为推动工作的主力军。同时要始终坚持“不让老实人吃亏”的用人导向，做到人尽其才、人尽其用，建立能者上、庸者下、懒者罚、贪者惩的用人机制，使默默奉献者有得到提升、进一步发展的机会，在全社会形成良好的用人环境，激发全体党员干部努力工作、服务人民的积极性，从而牢固树立政府的公信力，建设真正的廉洁政府。

三是严格管人。管人就是要加强党员干部的管理，说到底就是建立一整套“松紧”似得的制约机制。对人员的内外制衡机制是打造廉洁政府的的关键。李克强强调的建设廉政政府的“简政放权”、“管住权力”、“管住钱财”的其中三条措施，归根到底集中一个字“权”。要理顺政府与市场、社会的关系，转变政府职能，简政放权，形成有限的政府，有限的权力，即使这种有限的权力，也应受到制约，受到监督。一要把政府部门廉政建设与推动工作落实相结合，主动接受人大法律监督、政协民主监督、社会各界监督和网络舆论监督，形成全方位、多层次的监督约束体系，毫不手软地查办违纪违法案件。如果没有外部竞争和制度监督，仅靠党内自查自清，难以遏制盘根错节的腐败。二要加强各项制度建设，从制度的设计、执行等环节上“用人、管人”，筑牢各级领导干部廉洁从政的制度防线，预防和减少腐败行为的发生。三要发挥领导干部的带头作用。李克强总理强调：“我们要先从自己做起，各地方要有‘自我革命’的精神，按照统一部署，先自清门户，扫门前雪”。这实际上就是对党员领导干部的总体要求。竹子不校正其曲就不能作为利箭穿透坚物，青铜不经熔烧铸造不能作为兵器击穿硬甲。领导干部的行为是党员干部的“风向标”，只有领导干部带头执行各种规定，带头遵纪守法、勤政廉政，才能带动全体干部勤政廉政，引导社会风气的好转，为廉洁政府目标的实现营造良好的社会氛围。

总之，廉洁政府目标的实现靠的是人，是全体在党政机关、人民团体等单位中从事各种工作的党员干部。只有用好人这个基本因素，不断加强党员干部队伍建设，才能实现李克强总理提出的建设廉洁政府这一宏伟目标。