临近春节，一些地方送温暖、献爱心活动不断升温，笔者接触不少领导和群众，他们推心置腹地讲：送温暖、献爱心确是暖人心、得人心的好事，但务必要忌“四重四轻”，此言我觉得很有道理。

　　 忌重“慰”轻“问”。有些单位和部门在慰问中，只满足于形式，拍电视、拍照片，搞得热热闹闹，而不注意在困难群众家里问问疾苦、话话家常，一慰了事，了解不到困难群众的疾苦和心声。

　　 忌重“老面孔”轻“冷面孔”。在送温暖中，有些地方专门为领导安排善讲好话、善于表达感激之情的困难群众，有意避开爱提意见、发牢骚的群众，造成领导每次送温暖还是那么几个“老面孔”，而把平素不善于叫苦、老实巴交的群众搁在一边，致使“冷面孔”越来越冷，实际困难得不到解决。

　　 忌重烧“热灶”轻烧“冷灶”。一些过去或近期有特殊困难的群众，经过政府或有关部门的帮助，困难情况大有好转；有些地区对这类群体继续添把柴，当然也必要。然而，有些刚从岗位上退下来生活又比较困难的员工，却很少有人关心。因此，在送温暖中，不可忽视烧烧这类“冷灶”，要切实考虑受慰问群众的实际生活情况，把温暖送到点子上。

　　 忌重节日轻平时。有些单位平时对困难职工群众过问不多，就凭一二次节日送温暖来表示关心，其效果并不一定好。各地领导干部要把送温暖常态化、制度化，注重平时对困难员工的关心，这可能会比年终岁末慰问困难群众的效果要好得多。

　　　　

文章来源：（中国廉政网）