汉代桓宽在《盐铁论·刺议》里有四句精辟的话：“多见者博，多闻者知，距谏者塞，专己者孤。”意思是说，一个人只有多看多听，才能视野博大富有智慧；如果拒绝批评，闭目塞听，个人独断专行，必然陷于孤立。这是古人为人为政的经验之谈。

　　 现在，有少数干部偏爱报喜，不重视报忧。说起政绩来长篇大论，如数家珍，甚至不惜夸大其词。说到缺点与不足，则寥寥几句，语焉不详。自己缺乏“揭短”的勇气，又不喜欢别人说。这种作风是要不得的。其实，喜与忧，成绩与不足，总是同时存在的。有喜当然要报，肯定成绩，可以鼓舞士气。但忧也决不能回避，从某种意义上说，更应该引起重视。在工作中有“短”不可怕，谁都难以避免，可怕的是“护短”。遮遮掩掩反而可能使本来不很严重的“短”发展成为大问题。

　　 一个干部，特别是担任领导职务的干部，耳朵边听到的只是一片颂扬政绩之声，听不到一点批评和其他不同意见，这并不是一件好事。自然，听“忧”不像听“喜”那样顺耳，很可能不大愉快。来自群众的批评，抑或来自媒体的监督，有时很尖锐，甚至有些过头，说得不全面。怎么办？那就要有“言者无罪，闻者足戒”的宽容态度与民主作风。古人说：“兼听则明，偏信则暗。”既听喜，又听忧，多听听各种不同的声音，就可能减少盲目性，避免决策的失误。

　　 光阴荏苒，转瞬间今年就快过去了。年终总结时，成绩肯定会有人大加赞赏的，但除此之外，各级领导可否请群众或媒体揭揭“短”呢？笔者以为请人“揭短”将不失为一项“纠正错误，以利再战”的好举措！

　　

文章来源：（中国纪检监察报）