据报载，日前，江苏省宿迁市7名县处级干部收到组织部门下发的一份《年度学习积分提醒告知书》，被告知2006年度他们的学习积分尚未达标，将受到相应处理。

　　 去年初，宿迁市出台了《干部全员学习积分管理暂行办法》，对全市干部实行全员学习积分管理，不同层次和类别的干部年度必须修满相应学分。没有修满学分的，公务员年度考核为不称职，不得参与各类评优活动；拟提拔使用的，一律暂缓讨论或参加培训后方能上岗。笔者认为此举具有积极意义。

　　 荀子有言：“学者非必为仕，而仕者必如学。”意思是做学问的不必都去当官，但是当官者必须要学习，绝不能以其昏昏，使人昭昭。当前，经济、科技飞速发展，竞争日益加剧，学习尤为重要。“书到用时方恨少”，对于机关干部来说更是如此，因为他们身上背负的责任重大，涉及到党和国家大政方针的贯彻落实和人民群众的切身利益。机关干部要想跟上时代的节拍，开拓一番事业，眼界必须要开阔，思路必须要创新，而这一切的关键在于学习，唯有不断学习才能解决不断出现的各种新情况、新问题。

　　 正如胡锦涛总书记所指出的，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。学习使人充实，可以提高修养、改造思想、增长才能。时下，各地都在积极开展打造“学习型城市”、“学习型机关”、“学习型单位”活动，向书本学习，向专家请教，在学中干，在干中学已蔚然成风。但有少数机关干部仍没有清醒地认识到学习的重要性，学习自觉性不高，满足于既有知识和现成经验，重交往应酬，少学习研究；个别党政机关和领导对干部学习培训工作没有切实重视起来，开展学习活动做样子、走过场，长此以往将会贻误我们的事业。

　　 像宿迁这样制定“学习不够，考核不过关”“最低警戒线”的制度，有利于督促机关干部把加强学习作为一件大事，作为工作、生活的重要内容，不断提高政治水平和业务能力，营造人人思进、争先创优的学习氛围；也有利于机关干部的成长进步，有益于党和人民的事业，值得提倡。

　　

文章来源：（中国廉政网）