最近，笔者听到关于食堂的两个真实故事。一个是浙江省天台县某山区乡政府为鼓励干部驻村，对每月在乡食堂吃饭次数最多的前三名干部进行奖励；一个是该县城关某部门开办的食堂，本部门工作人员因离家近基本不在食堂吃饭，反而有其他单位的人来吃白食，群众意见很大，该单位以开展“作风建设年”活动为契机，在认真调查研究后关闭了食堂。

　　 一兴一衰两个食堂，给人一个感觉，就是这两个故事都很有趣，既有诙谐的一面，又有让人深思的一面。

　　 机关单位办食堂，为的是解决干部职工吃饭的问题。这个山区乡政府留人吃饭的做法，为的是减少干部“走读”现象，让干部安心驻村，多为群众服务，具有一定的积极意义。城关某部门开办的食堂，不但没起到积极作用，反而滋长了吃喝风，于是借“作风建设年”的东风，一下子给撤了，断了某些人占小便宜的念头。

　　 食堂该不该办？管理规范，方便干部职工，有益于工作的，我们应当支持办；管理无序，容易滋生不正之风的，倒不如早些关了好。可见，食堂问题虽则事小，却也事关作风建设大局，不可小视。

　　
　　

文章来源： （中国纪检监察报）