时下，不少单位在忙着盘点一年来的工作。笔者以为，各单位在总结成绩的同时，也有必要核查一下去年初承诺办的实事有没有兑现。

　　 在计划一年工作时，许多单位会在年初承诺当年要办多少件实事，为群众解决多少个难题。应当说，绝大多数单位都能按照承诺，千方百计地认真抓落实，做到了言必信、行必果。有的即使没能如期完成，也勇于向群众讲清楚，赢得了群众的理解。但也有个别单位的领导没把基层利益和群众利益真正放在心上，承诺不过是做样子、走过场，说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，就是没有落实到具体行动上，被群众戏谑地称为：“说话的巨人，行动的矮子。”

　　 信守承诺、兑现承诺，不仅是一个人、一个单位诚信的具体体现，也是各级党委和政府取信于民、密切党群干群关系的重要举措。各单位各部门和广大党员干部只有平时说到做到，不放“空炮”，群众才会把你当作“贴心人”，进而真心支持你、拥护你。如果“干打雷不下雨”，只耍嘴上功夫，不注重实际效果，不认真地去兑现、去落实，则会引起群众的反感，进而会损害到本人、本单位甚至是党和政府的形象。从这个意义上说，勇于承诺为群众办实事、做好事，固然值得称道，但更重要的是要认真落实到位，说到做到，真正让群众得实惠。如果由于种种原因当初承诺的事未能兑现，则应当如实向群众说明原委，取得群众的谅解，进而采取更加有力的措施加以兑现。

　　

文章来源： （中国廉政网）