随着元旦、春节两节的临近，一些地方遏制“节日腐败”的禁令纷纷出台，措辞严厉，态度坚决。可为何有些地方却成效不明显呢？依笔者之见，原因只有一条：落实不力！

　　 我们都知道，一项政策再好，如果落实不了，就不能充分发挥政策的效用；同样，用“禁令”来狠刹节日期间的不正之风，如果只有“严禁”、“不准”的规定，而没有具体落实的措施和有效的监督手段，就会在执行中走样，在落实中变形。所以，有了“禁令”就要抓好督查落实。

　　 抓落实，首先出台规定要科学。目前预防节日腐败的制度比较多，但当出现违反这些“不准”、“不要”后如何处理，还缺乏明确、具体的规定，因此容易出现违规不究的现象。抓落实，就要结合当地实际，明确政策界限，哪些批评教育，哪些通报批评，哪些党纪处分，哪些立案查处，用足用好各种政策规定，切实使顶风违纪者受到应有的查处。

　　 抓落实，还要有不辞劳苦的精神。“禁令”出台之后的效果如何，关键在于监督的力度，是仅仅满足于做做样子、搞搞形式，还是深入群众，深入基层，严查严防，严格监督，效果无疑大不相同。抓落实，可以进行节前廉政谈话、设立举报电话、组成督导检查组，还可以到领导干部集中的住宅区、商场超市、宾馆酒店明察暗访，到住宅区蹲点守候，多花一些精力，多跑一些路程，将领导干部置于全程监督之下，使其难以违规。

　　 抓落实，最重要的是要有敢于纠错的勇气。惩治“节日腐败”，如果总是就轻律避重典，吓唬吓唬，教育教育完事，仍是难以取得实效。抓落实，就要对那些敢于顶风违纪者，既亮“黄牌”，也掏“红牌”，严重者将严肃追究他们的刑事责任。如此，禁令才能成为一道“防火墙”、“高压线”，“节日腐败”才能真正被遏制。

　　　　

　　

文章来源：（中国廉政网）