“无功就是过”———这句话反映了改革开放新时期，人们在思想观念上的一种更新和进步。与此相关，也存在这样一种说法：“没有功劳，也有苦劳。”在现实生活和工作中，有的干部对做好本职工作标准不高、要求不严，满足于不出问题，不出差错。而当上级领导或他人指出自己的工作“平庸”时，就拿“没功劳也有苦劳”来搪塞，这种思想认识是不正确的。

　　 追求“有功”还是满足于只有“苦劳”或追求“无过”，反映出两种截然不同的精神状态和工作态度。追求“有功”者坚持工作高标准、高质量，积极开拓、勇于进取，对工作极端负责，能积极为党和人民作贡献。而追求“无过”者却工作不思进取，四平八稳，怕出乱子，怕丢位子，怕挨批评。如此“不求有功”，是不可能求得“无过”的。因为，这种低标准的工作姿态，势必导致工作的低水平、低效率。

　　作为一名党员领导干部，要想工作“无过”，首先必须“力求有功”。只有这样，才能以对工作极端负责的态度，高标准地做好本职工作，及时发现工作中的不足，并千方百计地加以纠正和弥补；才能不断地总结经验教训，不懈进取，勇于创新，始终保持旺盛的活力与热情，以高昂的精神状态干好自己的工作。

　　 一个人只要做工作，就难免会犯这样那样的过错。《论语》曰：“君子之过也，如日月之蚀焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”虽然过错在所难免，但我们只要勇于正视，并痛改前非，迈出新的步伐，就会赢得人们的谅解和赞赏。因此，对每个党员干部来说，应当力求“有功”，争创一流成绩，而不能满足于只有“苦劳”和“无过”。

　　
　　

文章来源：（中国廉政网）