最近，参加一次项目发展推进会。会议结束前，主持会议的领导，围绕“深入解放思想，推进科学发展”的中心议题，要求与会同志增强发展的紧迫感、危机感、责任感，笔者深表赞同。“三感”的要求，提得及时，提得非常必要。 
    要增强发展的紧迫感。当前，形势发展很快，在大好形势面前，多数领导乘势抓发展，取得举世瞩目的成绩。但有的领导干部仍然存在左邻右舍望一望，外界经验等一等，市场行情看一看的做法。其实，形势越好，发展的紧迫感压力越大。因此，要自觉增强发展紧迫感。把心思集中到发展上来，同人民群众一起想发展之事，谋发展大计，筹发展举措。要以富民优先作为发展的政策导向；以科技优先作为发展战略选择；以环保优先作为发展价值取向；以节约优先破解发展难题。 
    要增强发展的危机感。大量事实表明，发展的步子快不快，全靠车头带，带得好，能取得事半功倍之效；带不好，经济发展步履维艰，甚至走下坡路，导致企业亏损。有消息说，某地有家机械行业，本来形势不错，在本地区很出名。哪知道，有一段时期，在该企业“一把手”的影响下，企业管理人员因循守旧，明哲保身，满足现状，在地区上交税收由排名上等，半年后排到中等水平。分析其原因，主要是把发展喊在嘴上，写在纸上，未落实到发展上来，重要的是失去危机感。问题找出来后，该企业领导班子重新增强危机意识，发扬敢闯、敢干精神，坚持在一线现场办公，现场解决发展难题，在一线既当宣传员，又当战斗员，较快地扭转了被动局面。 
    要增强发展的责任感。每个领导干部都应树立事业大如天，责任重如山意识，在新的历史时期，勇于开拓，勇于拼搏，打一仗、进一步，步步为营。当今增强发展责任感是至关重要的。领导干部要强调发展的重要性，在认识上取得共识，在行动上取得一致，心往一处想，劲往一处使，尤其在感情上要贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众。倘能以进取心对待事业，以平常心对待自己，以宽容心对待他人，我国的各项事业必将取得更大的成就。