前不久，陕西省商洛市纪委接到一封群众来信，反映某县县委副书记存在不廉问题。市纪委经组织调查核实后，根据问题的情节、性质以及该同志认错态度，决定对其进行训诫纠错。这位领导干部心悦诚服地说：“感谢纪委及时发现、纠正了我的错误，否则我很可能酿成大错，到那时就真的悔之晚矣!”

这是陕西省纪委在开展建立警示训诫防线中的一个缩影。仅今年上半年，该省受到警示训诫的党员干部就有2467名。

腐败有一个从量变到质变的演变过程，许多腐败分子锒铛入狱后忏悔，“如果当初组织能及时敲响警钟，拉上一把，我就不至于滑向腐败的深渊了。”那么，如何建立一种制度，能够让那些越过思想道德防线、有腐败苗头的党员干部尽早“悬崖勒马、迷途知返”，有效控制“苗头性腐败”呢?陕西省纪委建立和推行警示训诫制度就是一种大胆的尝试。

所谓“警示训诫”，就是用“教育+强制”的办法，对越过思想道德防线、有腐败苗头和轻微违规违纪的党员干部，依据党纪规章，进行提醒、预警、挽救的制度。

目前该省已形成了警示训诫三项制度，即党员干部警示提醒制度、党员干部诫勉督导制度和党员干部训诫纠错制度，明确了实施警示训诫的内容、程序、方法、措施等，用制度规范工作。

今年4月，商洛市有群众反映某县国土资源局局长李某，在接受下属请托，向上级争取资金过程中有违规违纪行为。市纪委经初核，发现其确有违纪问题，但情节较轻，可免于纪律处分。于是要求该县纪委对李某进行“训诫纠错”，责成其限期改正错误，同时取消了李某的任用资格。像李某这样从纪律处分的边缘挽救过来的党员干部，该省上半年共计210人。

一年多的实践表明，该省推行警示训诫制度取得了初步成果。一位受到警示训诫的领导干部说，实行警示训诫三项制度，立足于教育挽救大多数，把一般性不廉现象与严重的腐败行为区别开来，把腐败分子孤立在最小的范围内，更利于打击极少数腐败分子，赢得党员干部和人民群众对反腐败工作的真心理解和支持。

(2004年9月29日)

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