陕西省商洛市去年以来从强化领导干部廉政教育与监督入手，探索设立拒腐防变“五关”，即任前考廉关、任时诺廉关、任后谈廉关、任中述廉关、离任审廉关。该市实行任前廉政考试制度，所有拟提拔到领导职位的干部，必须参加党纪政纪法规考试，未通过考试者暂缓提拔。新提拔任用领导干部要在机关全体干部职工会议上作出廉政承诺，承诺的内容包括应遵守的廉洁自律各项规定、对个人重大事项报告制度的执行等方面。县区或部门“一把手”还要通过新闻媒体向社会公开作出承诺。纪检和组织部门召开新提拔领导干部廉政谈话会，敲响警钟，打好“预防针”。他们还选择部分掌管项目、资金、人事和审批权的县级重点部门和经济基础好、社会发展较快的乡镇主要负责人，每年向县纪委委员述职述廉，县纪委委员会公开点评述职述廉报告。领导干部任职期满退休或工作调动时，审计部门将依据有关规定对其实施任期经济责任审计，审计结果在报经纪检监察机关确认没有发现违纪违规行为后，方可办理相关任免手续。

（2009年4月6日）