近年来，陕西省纪委办公厅坚持以科学发展观为统领，加强作风建设，推进规范管理，推动了全省反腐倡廉建设深入开展。

    定位于服务反腐倡廉大局，建立健全保障机制。准确把握领导意图，及时启动决策程序，全面收集各方信息，提出改进意见和建议，形成辅助决策的服务机制；加强对政务活动的组织协调，统筹安排工作方案、文稿起草、组织实施、宣传报道、后勤保障等，形成推动工作的协调机制；制定任务分解方案，强化过程指导，加强督促考核，形成任务落实的推进机制。

    立足于机关高效运行，推进管理服务工作的规范化。强化岗位管理，将岗位分为决策服务、政务协调、事务保障等三大类，实施管理。健全管理规章，围绕服务领导决策，建立调研和督办制度；围绕政务运行，建立活动管理、公文管理、文稿起草等制度；围绕事务管理，建立财务管理、车辆管理、公务接待等制度。

    着眼于整体职能发挥，全面加强作风建设。以理论武装作风建设，倡导全员学习、终身学习理念，构建提升素质的长效机制。以实践锻炼深化作风建设，实行专项工作专人负责制，培养承办人总体谋划、协调实施和总结善后等能力，努力使本职成为领导放心岗。以形象塑造推动作风建设，倡导“六个不让”，即不让交办事项在我手中延误、不让领导批件在我手中积压、不让差错在我身上发生、不让标准在我这里降低、不让办事人员在我面前受冷落、不让机关形象因我受损伤。同时实行误时、误事、误效责任追究。以用人导向引领作风建设，坚持德才兼备、已德为先，全面考察德能勤绩，形成干部成长激励机制。

（2009年12月16日）