党的十七届五中全会强调，各级领导干部要树立正确政绩观，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

    实际工作中，个别领导干部却把实绩当做一个软指标，认为“不出事就是成绩”。于是就守摊子不干事、怕出错少干事，看似保了一方平安无事，实际却误了大好发展机遇，造成无法估量的“隐性损失”。十七届五中全会提出的“三种检验”，对界定实绩提出了科学的评判标准。

    要经得起实践的检验。这是最客观的检验。领导干部做出的实绩，如果经过实践的检验，被证明是科学的、客观的，才是真正意义上的实绩。否则，就有可能是“形象工程”、“政绩工程”。领导干部在干事创业时，一定要尊重实践，立足实践，从实践中来，又要回到实践中去，始终恪守实践的标准，经得起实践的检验。

    要经得起人民的检验。这是最直接的检验。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，领导干部是否践行宗旨，是否做出实绩，人民最有发言权。领导干部的实绩只有惠及人民群众，才算是实实在在、真真切切的。而人民群众是否从实绩中得到实惠，自己最能体验到。因此，要以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的出发点和落脚点，努力做出经得起人民检验的实绩。

    要经得起历史的检验。这是最长久的检验。历史好比是“一帖试剂”，它能检验出实绩的“保质期”。如果领导干部做出的实绩今天“新鲜”，明天“变质”，那么这样的实绩就是经不起检验的，也不会被后世所公认和推崇。领导干部要多做“前人栽树、后人乘凉”的“傻事”，多做打基础、管长远的实事，多做促进可持续发展的大事，坚决杜绝“杀鸡取卵、竭泽而渔”、或者以破坏环境为代价而换取一时快速发展等短期行为，使做出的实绩在历史长河中永远体现出其价值。

    各级领导干部要积极响应中央的号召，把“三种检验”作为最高行为准则，把任期内政绩做细做实，把“社会利益蛋糕”做大做好，无愧于组织，无愧于人民。

（2010年11月7日)