今年以来，陕西省延安市纪委、监察局在全市各级党政机关、事业单位和各人民团体中大力开展清理在编不在岗“吃空饷”工作人员，有效解决了干部职工思想涣散、不守纪律、作风漂浮的问题。

    该市清理工作分四步进行：一是宣传发动。通过召开动员会、下发文件和在各类新闻媒体宣传报道等形式，积极营造浓厚舆论氛围，提高全市干部群众和社会各界对“吃空饷”危害性的认识。另外，为方便社会监督，设立专门举报电话和举报信箱。二是自查自纠。该市对吃“空饷”对象进行了明确界定，即长期请假在外做生意、居住外地和同孩子陪读的人员；停薪留职、带薪留职、自动离职、长期旷工的人员；未经单位批准离岗学习的人员；死亡后未按规定办理手续仍在领取工资的人员；因病或因事请假未按规定领取病、事假工资的人员；受处分未按规定办理工资降级或停发工资的人员；服刑未按规定开除公职仍领取工资的人员；其它形式违规领取工资的人员。三是组织核查。由纪检监察、组织、人事、财政、编办等部门单位组成督查组深入各党政机关、事业单位和人民团体，采取定向核查、走访了解、明查暗访等形式，认真查阅编制台账、调资档案及各单位出勤表、工资福利发放名册等资料，逐一核查自查自纠上报情况和投诉举报情况。四是整改处理。经过调查摸底后，根据在编不在岗实际情况，分门别类，区别对待。如吴起县将在编不在岗情况划分为申请提前离岗、“三五人员”、外出学习培训、借调、休产假、因病离岗、因公受伤、擅自离岗和其他原因等九大类，并按照中省市有关规定，分别给予发放部分工资、停薪、辞退等处理。宝塔区对因请病事假、借调和外出学习等原因长期不上班的116名干部职工区别情况分别作出处理，12人停发工资及一切福利待遇。