每月召开一次派驻机构工作例会，每季度开展一次派驻机构领导个人工作测评，结果及时通报并进行排名……陕西省扶风县纪委、监察局日前出台《派驻机构履行监督职责暂行办法》《派驻机构干部管理办法》等制度，加强派驻机构管理，提升派驻纪检监察干部履职能力。

据介绍，在每月召开的派驻机构例会上，各派驻机构领导都要按时间要求，脱稿汇报工作并座谈交流，此外还设置交叉考察、领导点评等环节。例会还对派驻机构遇到的重大疑难问题和相关案件线索进行讨论分析，并提交县纪委常委会讨论。

在每季度开展的派驻机构领导个人测评中，该县都要发放专门设计的测评表，内容包括“德、能、勤、绩、廉”5个方面。各派驻机构领导在给自己打分的同时，也给其他被测评人员打分。测评结果由县纪委专人汇总后在工作例会上通报。

同时，针对新任派驻机构干部业务不熟练的实际，该县实行新任派驻机构干部到县纪委、监察局跟班学习制度，重点安排在案件、信访、纠风、执法、宣教等5个科室跟班学习，时间为两个月。

截至目前，该县已通过派驻机构工作例会排查案件线索27条，立案15件；6名新任派驻机构干部到县纪委、监察局跟班学习。